Barne- og ungdomsarbeider/assistent - Vefsn kommune - avdeling Kulstad barnehage

I Kulstad barnehage, har vi ledig to stillinger:

• 100% fast stilling som barne- og ungdomsarbeider med oppstart 01.08.26
• 100% svangerskapsvikariat for barne- og ungdomsarbeider/assistent perioden fra d.d. - 31.7.27

Kulstad barnehage er en fireavdelings barnehage som ligger flott til i Kulstadlia, med et stort og variert uteområde, Kulstad skole som nærmeste nabo og kort vei til spennende turmål i nærområdet. Hver avdeling har barn i alderen 1–6 år. Du som blir ansatt vil bli en del av et team på 3 - 4 ansatte og 11 - 12 barn.

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss må du bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø for enkeltbarn og barnegruppen, være aktivt deltakende i barnehagens aktiviteter ute og inne og delta og bidra aktivt i personalsamarbeidet

Vi ser etter deg som er god med barn, foreldre og kollegaer. Du er engasjert i jobben, jobber både selvstendig og sammen med andre, og bidrar til en trygg og god hverdag for barna. Du er tydelig og omsorgsfull, har godt humør, finner løsninger i hverdagen og har stabil arbeidsevne. Du deltar gjerne i lek både inne og ute og utforsker gjerne nærmiljøet aktivt sammen med barna gjennom alle årstidene.

Barne- og ungdomsarbeidere hos oss har medansvar for:

• Å observere, planlegge, tilrettelegge, gjennomføre og vurdere det pedagogiske tilbudet i barnehagen
• Utvikle det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
• Samarbeide med foreldre/foresatte og nødvendige faglige instanser ut fra enkeltbarns behov
• Bidra til at det gis et godt sosialt og pedagogisk tilbud til barna gjennom aktiv deltakelse og gode relasjoner med barn og voksne

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget og/eller lang erfaring fra arbeid i barnehage

• God formuleringsevne i norsk, både muntlig og skriftlig

• God kompetanse på lek
• Grunnleggende ferdigheter ved bruk av digitale verktøy

Personlig egnethet vil bli vektlagt, kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju. To referanser bes oppgitt i søknaden. Menn oppfordres til å søke. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet for stillingen er for de som har fagbrev fra 452 500 - 528 300,- i 100% stilling avhengig av erfaring. Lønnsspenn fra 397 000 - 494 200,- uten fagbrev i 100% stilling.

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos barnehagestyrer Mona Grøtte Sandvik på tlf: 952 88 764 eller på mona.grotte.sandvik@vefsn.kommune.no.

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende