Vil du bidra til at Kirkens Bymisjon når sine mål om økt inntekt, kjennskap og påvirkningskraft?

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Vi søker deg som brenner for kommunikasjon som påvirker og engasjerer, og som vil lede arbeidet vårt med innhold og kanaler. Som seksjonsleder vil du være redaktør for Kirkens Bymisjons kanaler og våre innholdsprodusenter, og ha det overordnede ansvaret for vår historiefortelling i egne kanaler. Arbeidet med innholdsproduksjon og kanalforvaltning er i endring, og du vil få mulighet til å påvirke utviklingen på dette området.

Seksjon innhold og kanaler er en av fire enheter i avdelingen for Kommunikasjon, påvirkning og marked, og du vil inngå i avdelingsledelsen sammen med tre andre seksjonsledere og avdelingsdirektør. Flere av kanalene som seksjonen har ansvar for, brukes også av andre, og seksjonen samarbeider derfor tett med ansvarlige for betalte kanaler og flere deler av organisasjonen i arbeidet med innholdsproduksjon og kanalforvaltning.

• Lede produksjon og utvikling av innhold og kanaler, bilde- og videoarkiv
• Redaktør for Kirkens Bymisjons kanaler og innholdsprodusenter
• Rutiner, prosedyrer og faglig kvalitet for innholdsarbeidet i organisasjonen
• Forvaltning av organisasjonens digitale kanaler
• Personalansvar for ansatte i seksjonen
• Budsjettansvar
• Inngår i avdelingsledelsen i Kommunikasjon, påvirkning og marked

• Høyere utdanning fra markedsføring, kommunikasjon eller annen relevant fagbakgrunn.
• Min 2 års ledererfaring, fortrinnsvis fra strategisk innholdsarbeid.
• Betydelig erfaring fra innholdsproduksjon, kommunikasjonsarbeid og/eller markedsarbeid.
• Kompetanse innen strategisk innholdsarbeid, målgruppe-/kanalforståelse og effektmåling.
• Tillitsbasert lederstil med evne til å inspirere, i tråd med Kirkens Bymisjons lederprinsipper.
• Svært god digital kompetanse og kjennskap til digitale kanaler og sosiale medier.
• Resultatorientert.
• Evne til å ivareta hensynene til, og bygge bro mellom, fagområdene markedsføring og strategisk kommunikasjon.
• Må kunne utvise god forståelse av Kirkens Bymisjon som aktør, vårt innsamlingsarbeid og vårt påvirkningsoppdrag, samt vår omverden.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Spennende lederrolle og en arbeidshverdag med engasjerte kolleger
• Godt faglig og sosialt miljø
• Selvstendig og fleksibel arbeidshverdag
• En meningsfull jobb med stor mulighet for påvirkning
• Lønn etter avtale/etter tariffavtale
• God pensjonsordning

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Marthe Bogerud.

Søknadsfrist: 05.03.2026

Tiltredelse: etter avtale. 

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).