Rådgiver/seniorrådgiver for å fremme UiTs interesser i Europa

Om stillingen

Ønsker du å være med på å sette UiT på kartet i Europa og posisjonere våre fagmiljøer for europeisk finansiering? Da er dette stillingen for deg!

For å styrke den faglige kvaliteten og kapasiteten innen forskning, utdanning og innovasjon, har UiT satt mål om at 25 % av UiTs finansiering skal være fra eksterne kilder. Som et ledd i å nå dette målet, har UiT i sin Ambisjon for Horisont Europa, både satt ambisiøse resultatmål innen alle de tre søylene til EUs rammeprogram og om å posisjonere og synliggjøre UiTs fagmiljøer for større, europeiske samarbeidsprosjekter. Den som ansettes i stillingen vil ha utstrakt kontakt med hele organisasjonen og vil inngå i en sammenhengende tjeneste for ekstern finansiering der ansatte fra mange enheter ved UiT jobber sammen.

Stillingen hører hjemme i Seksjon for forskning og innovasjon (SEFI). Her er vi totalt atten gode kollegaer som har kontorsted i Tromsø og i Brussel (denne stillingen). Vi jobber alle med strategiske- og operative tjenester innen både forskning og innovasjon. Hos oss er det høyt under taket og god delingskultur. Vi er opptatt av at vi skal ha et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Seksjonen er en del av Avdeling for forskning, utdanning og formidling i Fellesadministrasjonen til UiT. 

Stillingen er fast og har kontorsted i Brussel, Belgia. Den som tilsettes må regne med at det vil bli noe reising – både til UiTs fire campus i Nord-Norge og til andre, aktuelle steder i Europa. 

Arbeidsoppgaver

Den som tilsettes i stillingen skal arbeide for å øke UiTs muligheter og innflytelse i EU ved å: 

• Synliggjøre og fremme UiTs posisjoner og interesser i Europa
• Raskt fange opp og videreformidle prioriteringer fra EU
• Promotere universitetets forskningsmiljøer og styrker
• Bidra til å posisjonere UiTs fagmiljøer mot samarbeid med europeiske partnere
• Gi strategisk rådgivning til relevante ledere, støtteapparat og forskere ved UiT

Samlet vil den som ansettes få et stort og viktig ansvar for å påvirke og forbedre UiTs arbeid med europeisk samarbeid og finansiering.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen, må du ha: 

• Relevant høyere utdanning fra universitet/høgskole på minimum masternivå. Det vil regnes som en fordel å ha ph.d.-utdanning
• Erfaring fra forskning, innovasjon og høyere utdanning
• Evne og lyst til å utvikle tjenestene og kompetansen innen påvirkning av EUs rammeprogram for forskning og innovasjon og andre europeiske finansieringskilder
• God formuleringsevne på norsk eller annet skandinavisk språk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi legger særlig vekt på personlig egnethet, serviceinnstilling og evne både til å samarbeide med andre og til å arbeide selvstendig.

Vi tilbyr

• Hyggelige kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Muligheter for å delta på relevante kurs og fagsamlinger
• En stor og kompetent organisasjon med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak.
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.