Styrer Domkirken og Barnas Hus barnehage

Felles profil og samarbeid

Domkirken og Barnas Hus barnehage samarbeider tett og har blant annet:

• felles årsplan og pedagogisk retning
• felles personalmøter og utviklingsarbeid
• et nært faglig samarbeid på tvers av barnehagene

Som styrer vil du ha din arbeidstid fordelt mellom de to barnehagene, og være en synlig og tilstedeværende leder begge steder.

Om stillingen

Som styrer har du det overordnede ansvaret for drift, personalledelse og pedagogisk utvikling i begge barnehagene. Du vil arbeide tett med ansatte, foresatte og ledergruppen i TA for å sikre høy kvalitet i barnehagetilbudet.

Du vil:

• lede og videreutvikle to barnehager med felles retning og kultur
• legge til rette for et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• sikre god ressursutnyttelse og helhetlig drift på tvers av barnehagene

• bidra aktivt i TAs ledergruppe og felles utviklingsarbeid

   

Om deg

• er en tydelig og relasjonsorientert leder
• evner å lede to enheter i fellesskap og skape helhet
• er opptatt av kvalitet og utvikling i barnehagen
• er trygg i kommunikasjon med ansatte, foresatte og ledelse
• har engasjement for bærekraft og inkluderende praksis
• har godkjent barnehagelærerutdanning, gjerne styrerutdanning
• har erfaring fra barnehage, gjerne i en lederrolle
• har god kjennskap til gjeldende lover og forskrifter for barnehagedrift
• har erfaring med økonomistyring og budsjettoppfølging
• har god IKT-kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy i administrasjon og pedagogisk arbeid

• har stor gjennomføringsevne

  Trondhjems Asylselskap har en underrepresentasjon av menn, og vi oppfordrer menn til å søke denne stillingen. 

  Personlige egenskaper tillegges vekt. 

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø og mange trivelige kolleger
• et godt lederfellesskap i samarbeid med lederne i de andre barnehagene i TA.
• en spennende lederstilling i tradisjonsrike og veldrevne barnehager
• et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
• gode muligheter for faglig utvikling
• korte beslutningsveier, og høy grad av involvering og medvirkning i forhold til utvikling av både barnehagen og TA som organisasjon
• Felles satsingsområder og kompetanseheving på tvers av barnehagene i TA.  
• Tariffavtale gjennom PBL og kompensasjon for relevant tilleggsutdanning
• Gode pensjonsvilkår

Vår retning - bærekraftige barnehager

Vårt overordnede strategimål for 2025–2030 er:
"Bærekraftige barnehager for barn, foreldre og ansatte."

Dette innebærer at bærekraft skal være en integrert del av vår pedagogiske praksis. Vi arbeider for å skape inkluderende leke- og læringsmiljøer hvor barn opplever lærelyst og mestring, samtidig som vi tar vare på både menneskelige ressurser og miljøet rundt oss.