Styrer

Om stillingen

I Malvik er alle kommunale barnehager samlet under en virksomhet. Virksomhet barnehage har 6 barnehager. Virksomhetens satsingsområde er læringsmiljø og relasjonell kapasitet – strategiene for å oppnå målsetningen er barnehagens rom, grønt flagg, materialer og pedagogisk dokumentasjon. Styrerstillingen er lagt inn under virksomhetsleder barnehage.

Arbeidsoppgaver

Styrer vil blant annet ha følgende oppgaver:

• Daglig ledelse, herunder personal, organisasjonsutvikling, omstilling, og budsjettering/økonomi. 
• Faglig pedagogisk ansvar for barnehagen.
• Tverrfaglig samhandling, omdømmebygging og være informasjonsansvarlig.
• Bidra til å være en lærende organisasjon som deler og delegerer i barnehagen, i organisasjonen og i styrernettverket.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha barnehagelærer utdanning, gjerne ledererfaring fra lignende rolle. Det er ønskelig med erfaring fra prosess- prosjektarbeid og ulike arbeidsmåter. Du har kompetanse innenfor IKT og ulike fagsystemer. 

Du må begeistre, engasjere samt være strukturert og målrettet. 

Ønsket tilleggsutdanning: Formell lederutdanning

Ønsket praksis: Erfaring og kunnskap med læringsmiljø, fysisk aktivitet, helse, inkluderende praksis og lærende organisasjoner.
 

Personlige egenskaper

• Vi søker en styrer som har erfaring og kunnskap med læringsmiljø, fysisk aktivitet og helse.  En leder som er ydmyk, varm og raus, og som skaper tillit. Samtidig ser du løsninger, er relasjonsorientert, omgjengelig og målrettet. 
• Vi ønsker oss en person med gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper og godt humør. 
• Du har evnen til å drive prosessen i utviklingsarbeid, er selvstendig og har gjennomslagskraft faglig og personlig. 
• Du er kjent med verdibasert ledelse og kultur.
• Du er endringsvillig og omstillingsdyktig.

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Ann Kristin Aalberg, Virksomhetsleder tlf. 92068666

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. Forskrift om politiattest for barnehager §4. Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir endret.