Førsteamanuensis innen Interaksjonsdesign

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for design utgjør NTNUs fagmiljø innen design, og har ansvar for forskning, undervisning og faglig utvikling innen design. Instituttet er plassert i Trondheim og på Gjøvik, og bidrar med forskningsbasert kunnskap om hvordan design, teknologi og menneskelige behov former produkter, tjenester og systemer i samfunnet. Våre fagområder omfatter industridesign, interaksjonsdesign, grafisk design, strategisk design, estetikk og design for bærekraft. Miljøets overordnede mål er å utvikle kunnskap og praksis innen produktdesign, designmetodikk, prototyping, estetikk, ergonomi, universell utforming og teknologiutvikling. Vi jobber med tematikk som fysisk og digital produktutvikling, avanserte prototypeteknikker, bærekraftige materialer og nye produksjonsprosesser. Fagmiljøet har hovedansvar for undervisningen i sentrale emner på sivilingeniørprogrammet i industriell design, og flere av de ansatte bidrar også i undervisning på instituttets fleksible toårige master og tilbud innen livslang læring.

Denne stillingen er knyttet til fagområdet industriell design, med fokus på interaksjonsdesign. Institutt for design står i en spennende utviklingsfase der vi skal styrke studieprogrammet i industriell design sin rolle som et sivilingeniørstudium på NTNU.

Vi søker en førsteamanuensis i interaksjonsdesign som er utviklingsorientert og har en tydelig forskningsagenda. Du kan bidra både faglig og strategisk til instituttets målsetninger med solid forskningskompetanse innen interaksjonsdesign og tilstøtende fagområder. Du har også undervisningserfaring og forståelse for hvordan design og teknologi sammen skaper innovasjon og samfunnsnytte.

Vi ser etter deg som er en praktisk orientert underviser. Du har variert erfaring med design- og evalueringsmetodikk og kan lære bort bruk av relevante designverktøy for utvikling av interaktive prototyper. Du behersker ulike områder innen interaksjonsdesign. Du har også en høy teknologiforståelse som kan bidra til å koble design med teknologi.

Som førsteamanuensis vil du bruke omtrent halvparten av tiden på forskning. Det forventes at du søker nasjonale og internasjonale forskningsmidler, veileder Ph.d.-kandidater og bygger et forskningsnettverk som er i tråd med NTNUs tematiske satsningsområder. Du vil bidra til å videreutvikle hvordan vi utdanner fremtidens designere ved å utforme innovative undervisningsopplegg og bidra til studieprogram- og kursutvikling.

Du må kunne samarbeide godt i et kreativt og tverrfaglig miljø. Den som ansettes vil inngå i et sterkt fagmiljø med kollegaer som har bred forskningskompetanse og variert designfaglig bakgrunn.

Din nærmeste leder er instituttleder ved Institutt for design.

 Arbeidsoppgaver

• Undervise og veilede på bachelor-, master- og ph.d.-nivå
• Videreutvikle eksisterende kurs eller utvikle nye kurs og læringsformer innen interaksjonsdesigndesign, menneske-maskin-interaksjon og menneskesentrert design
• Drive forskning på høyt internasjonalt nivå innen interaksjonsdesign og design av sikkerhetskritiske systemer innen områder som, men ikke begrenset til, luftfart, maritim, helse, landbruk, utdanning og offentlige tjenester.
• Bidra til forsknings- og innovasjonsprosjekter på tvers av faggrenser i samarbeid med næringsliv og offentlig sektor
• Publisere i anerkjente internasjonale tidsskrifter og konferanser
• Formidle forskningsresultater til akademia, næringsliv og samfunn
• Samarbeide med andre for å få ekstern forskningsfinansiering

 

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav: 

• Doktorgrad (PhD) i interaksjonsdesign, industriell design, design eller et nært beslektet fagområde
• Dokumentert erfaring fra undervisning, emneutvikling og veiledning på universitetsnivå
• Evne til å kombinere forskning, undervisning og praktisk utviklingsarbeid
• Bred erfaring med eksperimentell designforskning, brukerstudier og interaksjonsdesign
• Solid teknologiforståelse og erfaring med samarbeid med teknologimiljøer og næringsliv
• Dokumentert forskningskompetanse, med publikasjoner på høyt internasjonalt nivå
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig, eventuelt mestre norsk på nivå B2 innen tre år etter ansettelse.

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke beherskernorsk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivåmed B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU.Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumentert undervisnings- og veiledningserfaring innen interaksjonsdesign
• En sterk forskningsbakgrunn innen menneske-maskin-interaksjon (HCI) eller brukeropplevelse (UX)
• Erfaring med å hente inn ekstern finansiering
• Erfaring med å etablere konsortier og etablere forskningssamarbeid som involverer flere eksterne partnere
• Erfaring med ulike former for forskningsformidling
• Erfaring med innovasjon, nyskaping eller entreprenørskap
• Praktisk erfaring med å designe og utvikle interaktive produkter

Personlige egenskaper

• høye faglige ambisjoner og sterk motivasjon for å bidra til å bygge et sterkt akademisk miljø
• bidrar positivt til et pedagogisk, inkluderende og kreativt fagmiljø (både i klasserommet og med kolleger)
• evner å kombinere analytisk forskning, undervisning og skapende praksis
• samarbeidsorientert, fleksibel og trives i tverrfaglige team
• tilpasningsdyktig og åpen for nye arbeidsoppgaver
• initiativrik og strukturert i arbeid med forskning, undervisning og formidling

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 750.000 – kr 980.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse.
• vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• fullstendig publikasjonsliste
• forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

 

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrisesom verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verdenog våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Vikram Singh Parmar, tlf. 73 55 98 22, e-post vikram.s.parmar@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Marion S. Wohlen, e-post: marion.s.wohlen@ntnu.no.

Søknadsfrist: 26.01.2026