Ønsker du å jobbe som barnekoordinator?

Om stillingen
Vi søker en engasjert barnekoordinator som ønsker å bidra til helhetlig og koordinert oppfølging av barn med behov for langvarige og sammensatte tjenester. Barnekoordinator jobber med familier som har eller venter barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne. Som barnekoordinator vil du være en viktig støtte for familier og en nøkkelperson i samarbeid mellom ulike tjenester. 

Barnekoordinator er pr. i dag lagt under avdeling for helsestasjon og skolehelsetjenesten som er organisert under virksomhetsområde oppvekst. Helsestasjon er tverrfaglig sammensatt av helsesykepleiere, jordmor, psykolog, fysioterapeut, barne- og familieveileder og lege.

• Koordinere tjenester på tvers av sektorer (helse, skole, NAV, barnehage m.fl.).  
• Være hovedkontakt for barnet og familien.  
• Kartlegge behov og utarbeide individuell plan (IP) i samarbeid med familien.  
• Sørge for fremdrift og oppfølging av tiltak.  
• Arrangere og lede ansvarsgruppemøter.  
• Gi informasjon og veiledning om rettigheter og tilbud.  
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og god kommunikasjon mellom aktører. 

• Minimum 3-årig relevant høgskoleutdanning innen helse- og sosial eller oppvekst. 
• Erfaring med koordinering og tverrfaglig samarbeid er en fordel 
• God kunnskap om relevante lover og rettigheter (helse- og omsorgstjenesteloven, barnekonvensjonen osv.) 
• Evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit 
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert 

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Evne til å samarbeide. 
• Evne til å bygge relasjoner. 
• Være fleksibel. 
• Positiv og engasjert.
  

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.