Lærerstillinger - Vefsn kommune - Kippermone ungdomsskole

• 2 faste 100% lærerstillinger
• 6 årsvikariat 100 % lærerstillinger
• Eventuelle andre faste stillinger eller vikariat som måtte bli ledig før 01.09.26

• Spesial pedagogikk

• Matematikk
• Kunst og håndverk
• Tysk
• Fransk
• Spansk
• Engelsk
• Naturfag
• Norsk
• Mat og helse
• Kroppsøving
• Musikk

Kippermoen ungdomsskole er kommunens eneste rene ungdomsskole. Skolen ligger ved Kippermoen idrettssenter som inneholder svømmebasseng og gymsaler. Skolen ligger midt i hjertet av byens idrettsanlegg med omkringliggende fotballbaner, tennis- og friidrettsbane, samt sykkelpark og skilek-anlegg. Skolen mottar elever fra 3 barneskoler og har i dag 400 elever og ca. 70 ansatte. Skolen har også en egen alternativ opplæringsarena som ligger 200 meter fra skolen, og som heter Skolestua. Skolen jobber systematisk for å fremme et godt læringsmiljø og er opptatt av elevmedvirkning og inkludering.

Skolen deltar i likhet med de øvrige skolene i kommunen i et treårig utviklingsarbeid der satsningsområdet er inkluderende læringsmiljø og ledelse.

Skolens verdier er ENGASJEMENT, MESTRING, SKAPERLYST OG RESPEKT, og etterstreber seg at alle nåværende og fremtidige ansatte skal jobbe i tråd med disse.

• De som tilsettes ved Kippermoen ungdomsskole må arbeide for skolens samlede behov. Målsetningen er å gi elevene en praktisk, variert og relevant opplæring
• Alle som tilsettes i ordinære lærerstillinger må kunne ta teamleder- og /eller kontaktlærerfunksjon, og bør kunne undervise på alle trinn
• For eventuelle stillinger er det ønskelig med kompetanse og ferdigheter i pedagogisk bruk av IKT-verktøy som f.eks. ipad

• For tilsetting som lærer gjelder krav om undervisningskompetanse i samsvar med krav i opplæringsloven og kompetanseforskriften
• Erfaring som kontaktlærer og god kompetanse i læring- og klasseledelse blir vektlagt

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Vitnemål og attester tas med på ett eventuelt intervju. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

• Trives med mennesker og bygger gode relasjoner
• Er engasjert i faget ditt, åpen for nye ideer og liker å lære
• Er en trygg og omsorgsfull voksen som møter ungdom på en god måte

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos rektor Trine Buktenpå mail: trine.bukten@vefsn.kommune.no eller på TLF: 481 85 483. 

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende