Lønnsansvarlig

Hos Baneservice får du en sentral rolle i å sikre kvalitet, kontroll og videreutvikling av lønnsfunksjonen. Du jobber tett på driften - samtidig som du får påvirke hvordan vi jobber med lønn fremover.

Rollen

Du vil ha ansvar for lønnsprosessen fra A til Å sammen med teamet, og sørge for at lønn kjøres korrekt og effektivt. Samtidig får du jobbe med forbedringer, systemer og arbeidsprosesser.

Rollen innebærer fagansvar for et lønnsteam på tre personer og har ikke personalansvar. Du blir en viktig sparringspartner for ledere og ansatte, og rapporterer til økonomidirektør.

Dette vil du jobbe med

· Lede og utvikle lønnsteamet

· Lønnskjøring fra A til Å sammen med teamet

· Bidragsyter til revisjonsprosessen

· Rapportering, refusjoner og avstemminger

· Forbedring og effektivisering av rapporter og arbeidsprosesser

· Videreutvikling av systembruk og arbeidsmetodikk

· Faglig støtte til ledere og ansatte

Du får en rolle der du både leverer på det operative - og samtidig er med på å utvikle hvordan lønnsarbeidet gjøres i praksis.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg med mer enn 5 års erfaring med lønn som trives med å ta eierskap til både drift og forbedring.

Høyere utdannelse på bachelor nivå kan kompanseres med svært relevant erfaring.

Du er analytisk og jobber strukturert , har god regnskapsforståelse og ser viktigheten av å optimalisere bruk av systemer. Erfaring fra prosjektbasert virksomhet med ulike turnusordninger og tariffavtaler er en fordel. Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk er viktig i rollen.

Du er en god lagspiller og bidrar med godt humør inn i teamet. Du er faglig sterk, og motiveres av å finne gode og effektive løsninger.

Av systemer bruker Baneservice Unit4/Agresso, SmartDok og Repay Expence.

Slik får du det hos oss

Hos oss blir du en del av et kompetent lønnsteam med høy faglig standard. Teamet samarbeider tett med HR og ledere, og blir en viktig sparringspartner i hverdagen når spørsmål skal avklares og gode løsninger skal på plass.

Avdelingen vår er opptatt av å yte god service og bidra til kontinuerlig forbedring. Våre ansatte er glade for hjelpen og tjenestene vi yter.

Lønnsteamet inngår i økonomiavdelingen sammen med regnskapsteamet. Økonomidirektør leder økonomiavdelingen og har personalansvaret for alle stillingene i avdelingen, som teller ni medarbeidere.

Miljø

Vår bedriftskultur er jordnær og det er høy grad av fag- og yrkesstolthet i organisasjonen. I Baneservice har vi det bra på jobben. På medarbeider-tilfredshetsundersøkelse 2025 scorer vi 5,4 av 6 mulige på medarbeiderengasjement og trivsel.