Spesialkonsulent HR

Osloskolens oppdrag er å bidra til både danning og utdanning. Vi skal gi elever og deltakere kunnskap, ferdigheter og kompetanser som setter dem i stand til å mestre videre utdanning og arbeidsliv, samt gjøre dem i stand til å være aktive deltakere i samfunnet. 

Osloskolen er i gang med å realisere en ny strategi som gir retning for det videre arbeidet. Oslos utfordringsbilde er komplekst, og mange av utfordringene kommunen står overfor er sammensatte. Dette krever målrettet innsats og helhetlig utvikling. For å sikre trygge rammer og gode støttefunksjoner må vi arbeide for å videreutvikle sentrale prosesser og strukturer på tvers av hele Osloskolen. 

Avdeling for HR består ledere på alle nivåer i etaten innenfor et bredt spekter av oppgaver innen personalområdet. Avdelingen består av tre seksjoner, og denne stillingen er underlagt Seksjon for arbeidsgiveransvar. 

Som spesialkonsulent II vil du jobbe med et bredt spekter av oppgaver innenfor personalområdet. Konkret vil du veilede ledere i spørsmål knyttet til avtale- og regelverk, gjennomføre kurs i Hovedavtalen, og følge opp overtallighet, men det vil også være mange andre små og store oppgaver du vil ta del i. Vi ser etter deg som er dedikert og motiveres av å være en del av laget rundt elever og deltakere i Osloskolen, gjennom å legge til rette for at ledere på alle nivåer kan gjøre en best mulig jobb. Du er faglig engasjert, har relevant praksis fra skolen, og kjennskap til regelverk og potensialet i systemet for medinnflytelse og medvirkning i Utdanningsetaten.

Arbeidsoppgaver

• Veilede ledere i UDE i spørsmål knyttet til avtale- og regelverk i Oslo kommune, herunder Dok. 24, Dok. 25, personalreglement mv.
• Veilede rektorer i lokale arbeidstidsavtaler, og andre særbestemmelser for undervisningspersonale
• Gjennomføre kurs i avtaleverket for skoler og andre enheter i UDE
• Samarbeide med sentrale tillitsvalgte i UDE, herunder også drøfting og forhandling på virksomhetsnivå
• Bistå skolene i arbeid med omstilling
• Bistå ledere i personalsaker
• Forvaltning av lokal lønnspolitikk, herunder lokale forhandlinger og administrative endringer
• Store og små saksbehandleroppgaver innenfor personalområdet

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning relevant for skoleverket og personalområdet på masternivå eller tilsvarende
• Arbeidserfaring fra skoleverket, og ledererfaring er en fordel
• God kjennskap og erfaring med Oslo kommunes tariffavtale, spesielt særavtalen for skoleverket og lokale arbeidstidsavtaler
• God kjennskap og erfaring med Oslo kommunes systemet for medinnflytelse og medvirkning, aller helst fra Utdanningsetaten
• Erfaring med saksbehandling
• Ønskelig med erfaring fra overtallighetsprosesser eller andre omstillingsprosesser
• Gode norskspråklige ferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Vi ber deg om å svare ut kvalifikasjonskravene i din søknad

Personlige egenskaper

• Effektiv og analytisk med høy gjennomføringsevne
• Gode relasjonelle evner, serviceinnstilt, fleksibel og løsningsorientert
  
• Strukturert, operativ og og selvstendig
  
• God arbeidskapasitet og presis på leveranser 
  
• Faglig engasjert med god system- og rolleforståelse
  
• Høy integritet

Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen

Vi tilbyr

• En spennende og faglig utviklende stilling for et viktig samfunnsoppdrag
• En organisasjon som kjennetegnes av engasjement og høy kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere
• Stillingen er lønnet i ltr. 45-50, med mulighet for høyere lønn for særlig godt kvalifiserte kandidater
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger og konkurransedyktige betingelser

Kontaktinformasjon

Karianne Kvalheim Stub Aune, Seksjonssjef, karianne.aune@osloskolen.no

Arbeidssted

Grensesvingen 6
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5104629468
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026