HR Rådgiver

Vil du vera med å utvikla Klepp kommune som arbeidsgivar?
HR-avdelinga i Klepp kommune søkjer no etter to nye medarbeidarar
Hos oss får du arbeide breitt innan HR-faget og vere med på å utvikle framtidas arbeidsgivarpolitikk. Du vil få ei sentral rolle i arbeidet med leiarstøtte, kompetanseutvikling, IA-arbeid,HMS, lærlingordninga og vidareutvikling av Dossier som kommunen sitt verktøy for læring og kompetansestyring.
Vi søkjer deg som trivst med å arbeide tett på både leiarar og medarbeidarar, og som ønskjer å bidra til gode tenester gjennom profesjonell HR-støtte og utviklingsarbeid.

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene vil kunne tilpassast kompetanse og erfaring, og vil mellom anna omfatte:
Rådgjeving og støtte til leiarar innan HR-området
Saksbehandling innan arbeidsrettslege og personalmessige spørsmål
Oppfølging av sjukefråvær og inkluderande arbeidsliv (IA)
Organisasjons- og kompetanseutvikling
Vidareutvikling og administrasjon av kommunen sitt kompetanse- og læringssystem (Dossier)
Utvikling, implementering og oppfølging av digitale læringsløp og opplæringsprogram
Koordinering og vidareutvikling av kommunen si lærlingordning
Utarbeiding av rutinar, retningslinjer og HR-prosessar
Analyse og oppfølging av HR-data og nøkkeltal
Prosjekt- og utviklingsarbeid på tvers av organisasjonen

Kvalifikasjonar

Relevant høgare utdanning på master nivå innan HR, organisasjon, leiing, arbeidsrett eller tilsvarande
Minimum 8+ års erfaring frå HR-arbeid 
God forståing for arbeidsrett og personalforvaltning
Erfaring med rådgjeving og leiarstøtte
Erfaring med kompetansestyring, læringsplattformer eller digitale opplæringssystem
Erfaring med Dossier eller tilsvarande kompetanse- og læringssystem vil vere ein klar fordel 
God digital kompetanse og systemforståing
God munnleg og skriftleg framstillingsevne

 

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:
Er trygg i rådgjevarrolla
Har gode samarbeids- og relasjonsbyggjande eigenskapar
Arbeider strukturert og målretta
Har høg gjennomføringsevne
Er løysingsorientert og utviklingsorientert
Trivst med ein variert arbeidskvardag
Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Ei spennande og viktig rolle med moglegheit til å påverke utviklinga av Klepp kommune som arbeidsgivar
Eit kompetent og støttande HR-miljø med tverrfagleg samarbeid
Varierte og meiningsfulle arbeidsoppgåver med reell påverknadsmoglegheit
Gode moglegheiter for fagleg utvikling
Gode pensjons- og forsikringsordningar gjennom KLP
Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Sigrid McEntire, HR-sjef, +47 45687822, sigrid.mcentire@klepp.kommune.no

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4
4353 KLEPP STASJON

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5148895828
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026