Gjør hverdagen tryggere for hundretusenvis av mennesker - vi søker sikkerhetsrådgiver til T-banen i Oslo🚇

T-banen er ryggraden i hovedstadens kollektivtransport og hver dag frakter banen hundretusenvis av mennesker gjennom byen. Hos oss går vi på jobb hver dag for å sikre at du kommer deg trygt frem - til jobb, skole, trening, familie og alt imellom. Sporveien T-banen er en integrert jernbanevirksomhet som har ansvaret for vogner, verkstedproduksjon, infrastruktur, trafikkstyring og togfremføring.

For tiden står vi foran en spennende utvikling med store investeringer i infrastruktur, nye vogner og digitale løsninger. Med på laget søker vi en sikkerhetsrådgiver, som vil være en sikkerhetsressurs for T-banen. Du vil registrere og følge opp uønskede hendelser, samt tiltak. Du vil også fasilitere og utarbeide risikoanalyser, og få mulighet til å jobbe med sikkerhetsrelaterte oppgaver i prosjekter.

Arbeidsstedet vil være ved hovedkontoret på Tøyen.

? Trygg arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø hvor du møter engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor.

? Fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for hjemmekontor etter avtale.

? Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked.

? Hos oss får du jobbe med stor sikkerhetsfaglig bredde, i det Sporveien T-banen har sikkerhetsansvaret for både trafikkstyring, infrastruktur og kjøretøy.

? Lønn etter avtale og vi bidrar godt til pensjonen din (markedsledende pensjonssparing).

? Trimrom, bedriftsidrettslag og sosiale kollegaer som er aktive gjennom ulike aktiviteter. Avdelingen samles til "fredagskaffe" hver fredag.

? Bidra til å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå hjemme, og heller reise kollektivt.

• Fasilitere og utarbeide risikoanalyser
• Veilede medarbeidere i metode og gjennomføring av risikoanalyser ved behov
• Holde oversikt over og følge opp gjennomførte risikoanalyser
• Registrere, analysere og følge opp uønskede hendelser og avvik i Synergi
• Utarbeide og følge opp faste rapporter basert på hendelsesdata i Synergi (internt og eksternt)
• Være superbruker i Synergi for T-banen
• Bidra i granskning av hendelser, ulykker eller alvorlige tilløp til ulykker
• Gjennomføre enklere undersøkelser og årsaksanalyser
• Bistå med andre oppgaver i sikkerhetsavdelingen ved behov
• Avhengig av din bakgrunn og kvalifikasjoner kan arbeidshverdagen din også innebære å:
  • Ivareta krav til sikkerhetsstyring
  • Bistå med oppgaver relatert til fysisk sikkerhet og security, inkl. analyser
  • Bistå i beredskapsanalyser og i oppdatering av beredskapsplane
  • Være superbruker i styringssystem for å bistå systembrukere

Analytisk og strukturert, med evne til å se sammenhenger og finne gode løsninger. Du arbeider selvstendig og har et sterkt fokus på kvalitet og detaljer, samtidig som du har en genuin tilnærming til oppgavene dine. Som person er du relasjonsbyggende, samarbeidsorientert og trives med å være i dialog med andre.

• Relevant høyere utdanning. (Dersom deler eller hele utdannelsen er gjennomført i utlandet, må denne være godkjent av Nokut). Relevant erfaring kan veie opp for manglende formell utdanning
• Vi stiller ikke krav til antall års erfaring- det viktigste er din samlede kompetanse og motivasjon
• Vi ser for oss at du har
  • Erfaring med gjennomføring av risikoanalyser, erfaring med andre sikkerhetsrelaterte oppgaver vil i tillegg kunne være positivt (styringssystem, beredskap, fysisk sikring/security, RAMS o.l.)
  • Kjennskap til Synergi (eller tilsvarende systemer) og årsaksanalyser av hendelser
• Svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Om søknadsprosessen

Høres dette ut som riktig stilling for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg! For å søke på stillingen, last opp CV og en kortfattet søknad via vårt rekrutteringssystem innen4. juni? Har du spørsmål til stillingen - ta kontakt med rekrutterende leder Liz Stordahlpå telefon: 98 42 43 15, eller e-post: liz.anette.stordahl@sporveien.com.

For å sikre at vi finner den best egnet kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finalekandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlig søkerliste blir utarbeider på forespørsel (§ 25). Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du begrunne hvorfor, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønske ditt.