Er du vår nye teamleder med sans for retur og logistikk?

Vi ønsker oss en leder som ser sine ansatte, har god prioriteringsevne og et brennende ønske om å skape forbedringer i hverdagen!

Vår teamleder får ansvar for å videreutvikle avdelingen og inngår i lederteamet til Transportsjef i ASKO OSLOFJORD. Stillingen innebærer å arbeide systematisk med budsjett, måltall, prognoser og forbedringsprosjekter. Teamleder skal sikre den daglige driften av miljøstasjonen og har personalansvar for 19 av våre lagermedarbeidere.

Ansvar og sentrale arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og være til stede

• Sikre effektive driftsprosesser, rutiner og god opplæring

• Følge opp mål, nøkkeltall og resultater i avdelingen

• Bidra aktivt i forbedringsarbeid (kontinuerlig forbedring/lean)

• Være tett på driften og en synlig leder i anlegget

Hva vi tilbyr

• En nøkkelrolle i en av Norges råeste logistikklager

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle drift, rutiner og forbedringer

• En operativ hverdag med tydelig ansvar, høyt tempo og stort handlingsrom

• Konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger

• Et arbeidsmiljø med høyt tempo og gode utviklingsmuligheter

Ønskede personlige egenskaper

• Jordnær, støttende og glad i mennesker

• Ambisiøs, ærlig og direkte -- du skaper tillit

• Du vet at resultater skapes gjennom medarbeiderne, og du bygger laget ditt deretter

• Nysgjerrig med et helhetlig blikk på verdikjeden og som tenker samhandling langt utover egen avdeling

• Analytisk med evne til å kartlegge nå-situasjon, prioritere fokusområder og skape entusiasme rundt forbedringstiltak

• Handlekraftig og strukturert

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Ledererfaring

• God forståelse for lover, forskrifter og standarder innen HMS og mattrygghet

• Relevant bakgrunn fra lager, logistikk eller tilsvarende.

• Høyere utdanning er en fordel, men relevant bakgrunn vil vektlegges

• Gode IT-kunnskaper

Arbeidssted: ASKO OSLOFJORD
Søknadsfrist: 15. januar 2026

Alle henvendelser behandles konfidensielt. Rekrutteringsprosessen inkluderer blant annet personlighetstest og SEMAC Bakgrunnskontroll.

Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med transportsjef Silje Hals på e-post: silje.hals@asko.no. Vi behandler kun søknader sendt via stillingsannonsen, så ber søkere om ikke å sende inn dette på mail.

Vi mener at mangfold er en styrke. Variasjon i kjønn, nasjonalitet, kultur, alder, utdanning og erfaring gir oss bedre forutsetninger for å lykkes. Derfor håper vi at nettopp du søker hvis dette virker spennende!