Vi søker

Vil du ha en variert og faglig spennende arbeidshverdag? Vi oppretter nå et vikarsenter ved Nes sykehjem og omsorgsboliger, og søker en engasjert og fleksibel sykepleier i 100% fast stilling.

Hos oss har vi i årsturnus, med mulighet for langvakter og arbeid hver 4. helg, noe som gir større fleksibilitet og bedre mulighet til å påvirke egen arbeidstid. 

Nes sykehjem og omsorgsboliger har 87 plasser fordelt på langtidsplasser og bemannede omsorgsboliger. Vikarsenteret skal bidra til stabil bemanning og høy kvalitet i tjenesten.

Som sykepleier i vikarsenteret vil du få en variert arbeidshverdag der du bruker din fagkompetanse på tvers av avdelinger og bidrar til stabile og gode tjenester for våre pasienter.

• Sykepleiefaglig oppføging av pasienter
• Legemiddelhåndtering og dokumentasjon
• Observasjon, vurdering og oppfølging av pasienters helsetilstand
• Samarbeid med lege, pårørende og øvrig personale
• Bidra til fagutvikling og kvalietet i tjenesten
• Arbeide på ulike avdelinger ved sykehjemmet etter behov

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller eldreomsorg er en fordel
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert

 Personlige egenskaper:

• Fleksibel og løsningsorientert
• Faglig engasjert og trygg i rollen som sykepleier
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
• Evne til å håndtere en variert arbeidshverdag

 Personlig egnethet vektlegges

• 100 % fast stilling i nyopprettet vikarsenter
• Årsturnus med muligheter for langvakter og arbeid hver 4. helg
• En variert arbeidhverdag på tvers av avdelinger
• Et godt fagmiljø med engasjerte og erfarne kollegaer
• Muligheter for faglig utvikling
• Nyutdannede sykepleiere starter med 8 års ansiennitet. Har du 16 års ansiennitet gis et tillegg på kr 15 000,-. Øvrig lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger tilknyttet KLP (offentlig tjenestepensjon)

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost