Kvalitetsleder

Om stillingen

Nasjonalt kriminalteknisk laboratorium søker en engasjert og faglig sterk kvalitetsleder.

Vi ser etter deg som har sterk interesse for kvalitetsstyring, og som motiveres av å arbeide med kontinuerlig utvikling og forbedring av prosesser som har stor betydning for kriminalteknisk etterforskning. Du har erfaring med systematisk kvalitetsarbeid og akkrediteringskravene for laboratorier.

Som kvalitetsleder blir du en sentral bidragsyter i avdelingens arbeid med styring og kvalitet. Stillingen er plassert i seksjon for koordinering og styring, og du vil ha ansvar for å følge opp og videreutvikle avdelingens kvalitetssystem, samt strategier for kvalitet og kvalitetskontroll. Du leder avdelingens kvalitetsgruppe og vil samarbeide tett med de enkelte fagmiljøene. Du  må også selv påregne å gå inn i oppgaveløsning. Arbeid med å planlegge, gjennomføre og følge opp risikovurderinger, internkontroll, revisjoner, ledelsens gjennomgang og avvikshåndtering vil være en del av din rolle. 

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter for etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Nasjonalt kriminalteknisk laboratorium er en sentralisert funksjon i norsk politi og har nasjonalt metodeutviklingsansvar for kriminalteknisk etterforskning. Dette innebærer bistand og kompetanseformidling til politiet for øvrig. Avdelingen er en viktig pådriver for faglig utvikling og består av rundt 160 høyt kvalifiserte medarbeidere med bred utdanningsbakgrunn.

Våre kjerneoppgaver er kriminaltekniske laboratorieundersøkelser, kriminalteknisk bistand til politidistriktene, personidentifisering og andre ID-relevante oppgaver knyttet til biometri og sentrale registre. Kripos følger utviklingen i kriminalitetsbildet, og du må derfor være fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og organisering.

Avdelingen er akkreditert etter ISO 17025 for om lag 50 metoder innen blant annet ballistikk, brann, fysikk, kjemi, fingeravtrykk, håndskrift, dokumenter, ansiktssammenligning, DNA-prøvetaking, faglige vurderinger og fortolkninger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en kvalitetsleder som er motivert av politiets oppgaver og som ønsker å bidra til å styrke og bevare politiets tillit og omdømme. Rollen krever en tydelig forståelse for betydningen av vitenskapelig forankrede metoder og bevisføring basert på etterprøvbar og dokumentert kunnskap. Utviklingstakten innen fag og teknologi er høy, og du må ha interesse for digitale løsninger og teknologisk utvikling som bidrar til mer effektiv og fremtidsrettet oppgaveløsning. Som kvalitetsleder må du evne å balansere krav til grundighet, systematikk og notoritet, med krav til effektivisering og smidig gjennomføring av prosesser. Personlig egnethet og god rolleforståelse vil bli vektlagt.

Politiet stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og som gjennom holdninger og handlinger fremstår som en tydelig og god ambassadør for politiet i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater vil vi legge vekt på personlig egnethet, evnen til å bygge samarbeid og tillit på tvers av fagmiljøer og roller samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• utvikle, implementere og vedlikeholde avdelingens kvalitetssystemer og faglig ledelse av intern kvalitetsforbedringsgruppe 
• planlegge, gjennomføre og følge opp interne kontroller, revisjoner og akkrediteringsomfang
• forberede og følge opp ledelsens gjennomgang av kvalitetssystemene
• koordinere og følge opp risikovurderinger 
• bidra til avdelingens plan-, utviklings- og strategiarbeid
• være virksomhetens kontaktperson mot Nasjonal akkrediteringsmyndighet
• representere avdelingen i relevante nasjonale og internasjonale kvalitetsfora

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, fortrinnsvis masternivå innen f.eks. naturvitenskap. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• bred erfaring fra arbeid med kvalitetsstyring og/eller kvalitetsrevisjon
• kunnskap om kravene til akkreditering etter ISO 17025 og kjennskap til standarder som ISO 9001, ISO 19011 og ISO 31000
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• gode digitale ferdigheter

Det er også ønskelig med:

• relevant erfaring fra laboratorievirksomhet
• interesse for forskning og utvikling
• kunnskap om samfunnssikkerhet
• relevante kurs og opplæring
• erfaring med prosessledelse
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til å ta initiativ og bære ansvar for utvikling
• høy grad av autonomi
• samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å etablere og vedlikeholde struktur

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) med årslønn: kr. 800.000 - 950.000
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger med sommertid
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.