Ph.d.-stipendiat: Sosialt inkluderende nabolag – arkitektoniske dimensjoner

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi inviterer talentfulle kandidater til å søke på en spennende doktorgradsstilling ved Institutt for arkitektur og planlegging. Denne stillingen passer for både nyutdannede arkitekturstudenter og praktiserende arkitekter som ønsker å utforske forholdet mellom politikk, nabolagsdesign og boligtilbud. Stillingen vil åpne for spennende karrieremuligheter. Som ph.d.-kandidat hos oss vil du kunne oppnå en doktorgrad, og samtidig få verdifull erfaring som kvalifiserer deg for en videre karriere i og utenfor akademia.

Denne treårige stillingen er en del av forskningsprosjektet ANCHOR: Advancing Neighborhood, Community, and Housing for the integration of Refugee families, et tverrfaglig prosjekt finansiert gjennom det strategiske satsingsområdet NTNU Fellesskap. ANCHOR ser på hvordan boliger og nabolag i Norge kan støtte flyktningfamiliers livskvalitet, inkluderingsprosesser og opplevelse av tilhørighet. 

Din nærmeste leder vil være instituttleder ved Institutt for arkitektur og planlegging (IAP).

Om prosjektet

ANCHOR undersøker hvordan sosiale, politiske, planmessige og arkitekturrelaterte prosesser virker sammen og påvirker bomiljø, trivsel og tilhørighet blant flyktningfamilier i Norge. Prosjektert ser spesielt på samspillet mellom politiske rammeverk og lokal praksis, og har som mål å utvikle retningslinjer og verktøy som kan hjelpe kommuner med å skape trygge og inkluderende nabolag for nylig ankomne flyktningfamilier. 

ANCHOR har en helhetlig og tverrfaglig tilnærming som utfordrer skillet mellom sosiale, kulturelle og materielle faktorer. For å støtte disse målene er ANCHOR-prosjektet utviklet i et samarbeid med Institutt for sosialt arbeid (ISA). Følgelig vil doktorgradskandidatene ved både IAP og ISA samarbeide tett for å realisere de overordnede ambisjonene til ANCHOR-prosjektet. 

Prosjektet legger vekt på interseksjonalitet – forståelsen av at sosiale og kulturelle forhold, sammen med det fysiske miljøet, kan skape ulike former for sårbarhet og motstandskraft blant flyktningfamilier. Metodisk kombinerer prosjektet kreative og deltakende arbeidsformer med etablerte metoder som casestudier og dokumentanalyser. Målet er å samskape kunnskap sammen med flyktningfamilier, lokalsamfunn, frivillige organisasjoner og kommunale myndigheter.

Ph.d.-prosjektet ved IAP utgjør arbeidspakke 1 i ANCHOR prosjektet: Architectural dimensions - Material conditions & design solutions in local planning. Arbeidspakken skal bidra med kunnskap om hvordan arkitektoniske dimensjoner påvirker flyktningfamiliers opplevelser, trygghet og samfunnsdeltakelse. Målet er å identifisere avgjørende arkitektoniske og planfaglige dimensjoner ved bolig- og nabolagsutforming for best mulig integrering av flyktningfamilier. 

Se prosjektbeskrivelsen her for utfyllende informasjon.

Ta kontakt med professor Eli Støa hvis du har ytterligere spørsmål.

 

Arbeidsoppgaver

• Fullføre doktorgradsutdanning med oppnådd doktorgrad.
• Gjennomføre forskning av høy kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor.
• Publisere vitenskapelige artikler og drive populærvitenskapelig formidling.
• Delta i internasjonale konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske utdanningsinstitusjoner.
• Utføre alle oppgaver som kreves for å levere arbeidspakke 1 i ANCHOR-prosjektet i samsvar med hovedprosjektets framdriftsplan.
• Må jobbe ved Institutt for arkitektur og planlegging på Gløshaugen campus (Trondheim) på daglig basis og delta i det akademiske miljøet.

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en mastergrad i arkitektur eller et beslektet fagfelt. Det innebærer et femårig studieløp, hvor det er oppnådd 120 studiepoeng på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være innhentet og dokumentert før tiltredelse av stillingen (senest 01.02.2026)
• Du må ha faglig relevant bakgrunn innen arkitektur, fortrinnsvis knyttet til problemstillinger knyttet til migrasjon og sosial inkludering. 
• Du må ha en sterk akademisk bakgrunn fra tidligere studier og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradsstudiet som er lik B eller bedre beregnet utfra NTNUs karakterskala. Hvis du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studier, må du ha et tilsvarende faglig grunnlag. Hvis du har en svakere karakterbakgrunn, kan du bli vurdert hvis du kan dokumentere at du er spesielt egnet for en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene for opptak til fakultetets doktorgradsprogram. 
• Du må ha gode muntlige og skriftlige presentasjonsevner på engelsk.
• Du må ha god kunnskap om det norske/skandinaviske samfunnet og velferdssystemet.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant yrkeserfaring (både lønnet og ulønnet arbeid).
• Ferdigheter i akademisk skriving.
• Metodisk kompetanse innenfor casestudier og kvalitative metoder og/eller kreative, praksisbaserte metoder.
• Erfaring fra arkitektpraksis med boligprosjekter, nabolagsplanlegging eller tilhørende aktiviteter.
• Gode muntlige og skriftlige presentasjonsevner på norsk, eller et annet skandinavisk språk, er ønskelig for å bistå med interessent-engasjement.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.) er det viktig at du kan: 

• Vise evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider godt i et mangfoldig og tverrfaglig team.
• Arbeide strukturert og målrettet, men også være fleksibel og tilpasningsdyktig når prosjektet utvikler seg.
• Presentere og diskutere forskningen din tydelig og reflektert med andre fagpersoner.
• Bidra aktivt i faglige prosesser og gi konstruktive tilbakemeldinger.
• Engasjere deg respektfullt med ulike grupper og personer, og verdsette deres perspektiver.
• Håndtere press og motgang på en konstruktiv og løsningsorientert måte.
• Vise nysgjerrighet, læringsvilje og sterk motivasjon for fargeområdet.
• Evne å analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde: 

1. Følgebrev (1–2 sider)
Forklar din motivasjon for stillingen, og beskriv hvordan din bakgrunn, forskning og erfaring er relevant for ANCHOR-prosjektet. Angi tydelig hvilke av kvalifikasjonskravene du oppfyller.

2. Prosjektforslag (maks. 5 sider, inkludert referanseliste)
 Prosjektforslaget skal tydelig vise hvordan du vil posisjonere deg for å levere Work Package 1 (WP1) i ANCHOR, og hvordan du ser for deg å samarbeide med den andre ph.d.-kandidaten i prosjektet. Det skal være et selvstendig forslag som viser din evne til å planlegge et treårig forskningsløp med:

• hovedmål og delmål
• forskningsspørsmål
• teoretiske perspektiver
• metodisk tilnærming
• etiske vurderinger
• formidlingsplan detaljert
• fremdriftsplan

3. CV
Oppdatert og relevant for stillingen.

4. Inntil fem eksempler på relevant arbeid
Dette kan inkludere publikasjoner, prosjekter eller annet faglig arbeid som viser din kompetanse og erfaring. Minst et eksempel på et skriftlig arbeid bør legges ved.

5. Vitnemål og karakterutskrifter
For både bachelor- og mastergrad.

6. Kopi av masteroppgave
Dersom oppgaven nylig er levert, kan et utkast legges ved. Dokumentasjon på fullført mastergrad må fremlegges før tiltredelse.

7. To referanser
Oppgi navn, relasjon til kandidaten, e-postadresse og telefonnummer. Vær oppmerksom på at referanser kun vil bli kontaktet for kandidater som innkalles til intervju.

8. Merknad om kunstig intelligens (KI)
Eventuell bruk av KI-verktøy i utarbeidelsen av søknadsteksten eller prosjektforslaget skal oppgis, med en kort forklaring på hvordan verktøyet er brukt. Dette er for å sikre åpenhet og etterprøvbarhet, ikke for å vurdere bruken i seg selv.

 

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Eli Støa - epost eli.stoa@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid S. Lyngby - astrid.s.lyngby@ntnu.no 

Søknadsfrist: 11.12.2025

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.