Barnevernkonsulent

Vil du være med å forme fremtidens barnevern i Sápmi?

Karasjok kommune søker en engasjert barnevernskonsulent  i 80 % vikariat stilling, med mulighet for fast ansettelse.

Dette er en unik mulighet til å bidra i et barnevern som bygger på solid faglighet og samiske verdier – midt i hjertet av Sápmi. Hos oss får du være en del av et kompetent fagmiljø som har barnas beste i fokus – og som samtidig står foran en spennende utviklingsfase.

Karasjok og Kautokeino kommuner utreder nå et interkommunalt samarbeid innen barnevern, som etter planen skal avgjøres juni 2026. Samarbeidet vil skape et sterkere og mer robust fagmiljø, med dybdekompetanse i samisk språk, kultur og samfunnsforståelse – og legge grunnlaget for en kjernekompetanse innen barnevernsfeltet i Sápmi

Vi søker etter en konsulent som vil bidra til å bygge en organisasjonskultur som ivaretar og bygger opp under de arbeidsoppgaver som barneverntjenesten skal levere. Barneverntjenesten i Karasjok kommune er forankret i enhet barn, unge og familie. Kommunen er opptatt av tidlig innsats og har fokus på forebyggende tjenester i tett samspill med barn, familier og øvrige tjenester.

Vi legger stor vekt på kulturell forståelse, lokal tilstedeværelse og helhetlig samhandling.

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter lov om barnevern, herunder oppfølging av barn, unge og deres familier.
Oppfølging av fosterhjem, ungdom i institusjon og ungdom med ettervern tiltak.
Oppfølging av biologiske foreldre, tilsyn under samvær, oppfølging av samvær.
Inngå og være aktiv deltaker i internt samarbeid.
Delta tjenestens utviklingsarbeid for å etablere en åpen og tilgjengelig barnevernstjeneste samt bidra til kompetanse heving.
Partsrepresentant i barnevern- og helsenemnd og øvrige rettsinstanser ved behov.
Bidra til samhandlingskultur som sikrer god tverrfaglig og tverr sektoriell medvirkning.
Veilede studenter Bidra til at samiske barns særskilte rettigheter ivaretas. 

Kvalifikasjoner

Det søkes etter barnevernspedagog eller sosionom, andre med helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning kan også søke. Det er en fordel om vedkommende har erfaring innen praktisk barnevernsarbeid og fagprogrammet Visma Flyt barnevern.

Vi legger vekt på faglig dyktighet, evne til å samarbeide, fleksibilitet, selvstendighet, resultatorientert innsats og evne til å motivere andre.

Personlig egnethet og engasjement for fagfeltet vektlegges ved ansettelse.

Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som ellers er likt kvalifisert. Også personer uten kunnskaper i samisk språk oppfordres til å søke. Søkerne må også beherske norsk.

Menn oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert
• Du er handlekraftig og har evne til å ta utfordringer
• Du er proaktiv og liker å være i forkant av situasjoner
• Du er en aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og givende arbeidsoppgaver 
• Tverrfaglig, flerspråklig og flerkulturelt arbeidsmiljø i kjerneområdet i Sápmi
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
  

• Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger
• God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0  

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen 

Politiattest og søknad:
Tilfredsstillende politiattest skal leveres før tiltredelse i stillingen. Søkere som har praksis bes oppgi minst to referanser.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

Intervju og tilsetting 
• Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.
• Karasjok kommune følgjer offentliglova § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerlista.


Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til:
Barnevernsleder Karen Marie joks-Nasr tlf: 930 20 769
Enhetsleder barn, unge og familie Tove Didriksen på tlf. 920 11 425.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Annet

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.     

 

Kontaktinformasjon

Tove Didriksen, Enhetsleder, 92011425, toved@karasjok.kommune.no
Karen Marie joks-Nasr, Barnevernleder, 93020769, karen.marie.joks@karasjok.kommune.no

Arbeidssted

Ráddeviessogeaidnu 4
9730 KARASJOK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karasjok kommune

Referansenr.: 5136597833
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 13.07.2026
Sluttdato: 16.07.2027
Søknadsfrist: 05.07.2026