Hopp til innhold

Fagansvarlig i Oasen svømme- og miljøsenter, 100 % fast stilling

Arbeidsgiver

Namsos kommune Kulturarena

Sted

Søren R. Thornæs veg 10, 7800 Namsos

Om jobben

Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest mandag 2. mars

Namsos kommune søker etter fagansvarlig i Oasen svømme- og miljøsenter 

Oasen svømme- og miljøsenter i Namsos er ett av de mest besøkte kulturanleggene i Namdalen. I tillegg til 50 meters basseng tilbyr anlegget varmebasseng, boblebad, vannsklie og badstue, og brukes både som opplæringsarena for skolene og trenings-/konkurransearena for svømme- og vannpolomiljøet. 

Vi søker en strukturert og samlende fagansvarlig som har hovedansvar for kvalitet, sikkerhet og fagutvikling i anlegget. Stillingen kombinerer fagansvar med operativ tjeneste som badevert i turnus.  

 

Arbeidsoppgaver 

  • Ivareta og utvikle vertskapsrollen 
  • Bistå enhetsleder i å utvikle, følge opp og koordinere HMS-, sikkerhets- og internkontrollarbeidet. Overordnet ansvar etter arbeidsmiljøloven ligger alltid hos arbeidsgiver/leder. 
  • Planlegge og gjennomføre opplæring og kompetanseutvikling for ansatte 
  • Koordinere og følge opp rutiner og kvalitetssystemer 
  • Ansvar for vedlikehold og kontroll av sikkerhets- og redningsutstyr 
  • Delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter i anlegget 
  • Arbeid som badevakt i henhold til turnus og aktivitetsnivå (ca. 40 % badevakt og 60 % fagansvarlig) 
  • Bidra til en trygg og effektiv drift av Oasen 

 

Ansvarsnivå

Stillingen har koordinerings- og gjennomføringsansvar innen fagområdet og fungerer som faglig rådgiver for ansatte og ledelse. Stillingen innebærer ikke delegert lederansvar, personalansvar eller budsjett-/økonomiansvar. 

 

Kvalifikasjoner  

  • Ønsket kompetanse innen svømmeanlegg, idrett/fysisk aktivitet, beredskap/sikkerhet, HMS, internkontroll eller drift av publikumsanlegg 
  • Relevant fagbrev, ønskelig teknisk/administrativ utdanning  
  • Realkompetanse kan kompensere for formell utdanning  
  • Må gjennomføre og bestå livrednings- og førstehjelpskurs, samt kravene til badevakt
  • Erfaring fra svømmeanlegg eller tilsvarende anlegg er en fordel 
  • Kunnskap om IKT, kvalitetssystemer og enkel budsjettforståelse (uten økonomiansvar) 
  • Erfaring fra kvalitetsarbeid, internkontroll og HMS er ønskelig 
  • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig 
  • Evne til å jobbe strukturert og selvstendig, samarbeide godt og håndtere uønskede situasjoner på en trygg måte  

 

Vi kan tilby 
  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et nyrenovert og mangfoldig svømmeanlegg 
  • En viktig fagrolle med mulighet til å påvirke utvikling og kvalitet i anlegget 
  • Et godt arbeidsmiljø med varierte brukergrupper 
  • Lønn etter tariff 
  • Stillingen plasseres i HTA kapittel 4.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon 
  • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
 
Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
 
For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
 
Namsos kommune ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
 
 
Søknad sendes
 
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 
 
Dette er en jobb å flytte til.
Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!
Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)Namsos kommune på FacebookNamsos kommunes hjemmeside
Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

 

 


Link til søknadsskjema: Søk her

Kontaktperson for stillingen

Ina Dahl

Avdelingsleder

41064191

ina.dahl@namsos.kommune.no

Om bedriften

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

05ebb788-7b7b-4903-a552-d5941009b5b2

Sist endret

13. februar 2026

Hentet fra

visma-easycruit

Referanse

3596183_197985_no

Lignende annonser