Fengselsførstebetjent - avdelingsleder

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsel har vi nå ledig en 100%  stilling som fengselsførstebetjent/avdelingsleder for avdelingene Fritid, Aktiviseringsteam og Ungdomsteam. Stillingen er midlertidig og med varighet til 31.10.26. Dette i påvente av avklaring rundt omorganiseringsprosess i Region øst. Stillingen er tenkt videreført som fast stilling, med evt. ny utlysning, når omorganiseringsprosessen er avklart. 

Teamene du i denne stillingen er leder for, står for aktivisering og særlig oppfølging av isolerte innsatte, innsatte med særlig oppfølgingsbehov, samt unge innsatte i aldersgruppen 18-24 år. I tillegg har Enheten, i perioden 01.12.25 - 31.08.27 fått i oppdrag å være reservekapasitet/ha beredskapsplasser for mindreårige innsatte,  hvor Ungdomsteamet har særlig ansvar. Dette i egen tilpasset avdeling.

Ellers skal du, som fengselsførstebetjent - avdelingsleder har evne til å lede din avdeling/dine team, sørge for god utvikling og gode rutiner, samt følge opp og kvalitetssikre arbeidet. 

Du vil også arbeide tett med enhetens koordinator for mindreårige, som skal ivareta og bistå med bl.a. saksbehandling og andre daglige gjøremål. 

Indre Østfold fengsel

Avd. Eidsberg

Video: https://youtu.be/xfeeD7Rta1E

Hva kan så vi tilby deg?

• en arbeidshverdag hvor du er med på å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å bli en del av et særs godt arbeidsmiljø med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
   

• Stilling som fengselsførstebetjent/avdelingsleder lønnes i st.kode 0265, med lønnsspenn fra kr 581 000 - 673 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

  Beliggenheten til enheten - Indre Østfold kommune - har kort vei til sentrale områder, som eksempelvis Oslo, Lillestrøm, Gardermoen og Sverige. Kommunen har gode - og forholdsvis rimelige - etableringsmuligheter, med god skole- og barnehagedekning og gode muligheter for fritidsaktiviteter. 

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• lede og ha personalansvar for teamene - med et særlig oppfølgingsansvar for Ungdomsteamet i oppdragsperiode
• ha ansvar for det faglige og innholdsmessige tilbudet i teamene, og utvikle dette i henhold til oppdragsbrev og målsettinger
• ha overordnet ansvar for koordinering av aktivitetsplaner på tvers av interne og eksterne aktører innen fritid og aktivisering
• være kontaktperson - og ha oppfølgingsansvar - overfor frivillige og andre eksterne samarbeidspartnere innen ansvarsområdet

• sørge for utvikling, gode rutiner, samt følge opp- og kvalitetssikre teamenes arbeid

  Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• relevant erfaring
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ellers ønskelig at du har

• tilleggsutdanning innen ledelse
• grunnleggende kjennskap til sentralt lovverk og forvaltningsrammer
• bred fengselsfaglig erfaring vil bli vektlagt
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• resultatorientert med evne til gode prosesser og målrettet arbeid

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til inspektør Elin Schie tlf. 69 02 09 02 / 92 84 93 16.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.