Seksjonsleder

Om stillingen

Er du god på å bygge relasjoner og kommunisere med folk rundt deg? Drives du av utvikling og varierte arbeidsdager? Da kan dette være jobben for deg!

Som seksjonsleder for etterretning og forebygging vil du få jobbe med fag som er under utvikling og hvor endringer skjer raskt. Du må kunne gå foran som en endringsagent samtidig som du tar vare på de rundt deg. Seksjon har medarbeidere som er etterretningsleder (EL3), politikontakt og operative forebygger. 

Seksjonen har en sentral rolle i GDE-Tromsø som ansvarlig for informasjonsinnhenting, og i å utføre tiltak som er besluttet. Vi samhandler mye internt i egen enhet, men også med andre enheter i politidistriktet og med eksterne aktører, som blant annet Tromsø- og Karlsøy kommune.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder, som er motivert til å bidra til å utvikle faget etterretning og forebygging og medarbeiderne rundt deg. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av seksjon etterretning og forebyggende, med personal- og resultatansvar
• Foreta personelldisponeringer, herunder rekrutterings- og ansettelsesprosesser
• Delta i lederteamet til stasjonssjef ved Tromsø politistasjonsdistrikt
• Delta i fagledernettverk innenfor etterretning og forebyggende i Troms politidistrikt
• Partssamarbeid
• Legge til rette for erfaringsdeling og læring
• Samhandling med Tromsø og Karlsøy kommune, og andre eksterne naturlige samarbeidspartner

Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Formalkompetanse innen administrasjon/organisasjon/ledelse tilsvarende 30 studiepoeng, eller forplikte deg til å ta slik utdanning
• Personalledererfaring i politiet
• Minimum 5 års politifaglig erfaring
• God kjennskap til etterretning og kriminalitetsforebygging
• God kjennskap til politiets samfunnsoppdrag
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Det er også ønskelig med:

Erfaring fra å være tillitsvalgt eller verneombud

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på stillingen samtykker du i at det gjøres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Motiverer, inspirerer og bygger tillit hos medarbeidere
• Er resultatorientert, effektiv og har sterk gjennomføringsevne
• God samarbeidsevne, løsningsorientert og tydelig 
• Evne til å takle stress og arbeid under press

Vi legger stor vekt på motivasjon og personlig egnethet.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 fra 890.000 til 950.000 kroner brutto per år
• Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales etter særavtale
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.