Tiltaksansvarlig innen utlendingsfagfeltet

Om stillingen

Er du utdannet politi og kjenner deg igjen når vi sier at du er strukturert og løsningsorientert? Da kan det være deg vi søker som vår kollega.

Som tiltaksansvarlig i avsnitt for operativ utlending skal du bidra til et målrettet, kunnskapsstyrt og effektivt arbeid med tiltakssetting innenfor utlendingsfagfeltet. Rollen skal styrke avsnittets evne til å prioritere riktige tiltak, særlig innen returarbeid, og sikre god sammenheng mellom etterretning, etterforskning og operative tiltak. Stillingen fungerer som et sentralt bindeledd mellom ulike fagmiljøer og skal bidra til økt måloppnåelse innen kriminalitetsforebygging og bekjempelse av organisert kriminalitet.

Stillingen er organisert under avsnitt for operativ utlending som er et av fire avsnitt i seksjon for grensekontroll og utlending. De tre andre avsnittene er grensekontroll A, grensekontroll B og utlendingsforvaltning. Avsnitt for operativ utlending har totalt 14 stillingshjemler, hovedsakelig politiutdannet personell som har utlendingskontroll som sin hovedoppgave.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere, prioritere og følge opp tiltak ved avsnitt for operativ utlending, med særlig vekt på returarbeid
• Sikre fremdrift og kvalitet i tiltaksgjennomføring
• Sørge for at vi jobber kunnskapsbasert og utnytter avsnittets ressurser på en god måte
• Delta i tiltaksmøter
• Bidra aktivt i arbeidet mot organisert kriminalitet og kriminelle nettverk
• Strukturere, vedlikeholde og videreutvikle prosjekter i Indicia
• Sørge for at avsnittets arbeid understøtter prioriterte etterretningsbehov
• Følge opp medarbeidere for å sikre systematisk innhenting og produksjon av etterretning
• Samarbeide med distriktets tiltakskoordinator hos FEFE
• Jobbe tett sammen med fagleder, operativ leder og etterretningskontakt i avsnittet
• Yte faglig veiledning og bidra til kompetansedeling og erfaringslæring
• Bidra i operativ kontrollvirksomhet ved behov

Utføre øvrige oppgaver pålagt av avsnittsleder

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser deg som er motivert for jobb som tiltaksansvarlig. Du har god arbeidsmoral og etisk integritet. Du har også gode holdninger og samarbeidsferdigheter og trives med å arbeide i team. Du opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Nødvendige krav:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• IP4-godkjent, eller kvalifisert for slik godkjenning
• Minimum tre års relevant erfaring fra polititjeneste 
• God kunnskap om etterforskningsmetoder og politiets straffesakssystemer, inkludert erfaring med Indicia (prosjektmodul)
• God kjennskap til politiets etterretningsdoktrine
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk
• Oppfylle krav til sikkerhetsklarering for HEMMELIG
• Plettfri vandel og skikkethet for tjeneste i politiet

Vi ønsker at du har:

• Relevant arbeidserfaring fra utlendingsfeltet
• Relevant erfaring fra forebygging og tiltakssetting
• Relevant tilleggsutdanning og/eller erfaring innen etterretningsfaget
• God kjennskap til bruk av politiets datasystemer innenfor utlendingsfeltet og etterretningsfeltet

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Strukturert, initiativrik og med god gjennomføringsevne
• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å bygge tillit
• Opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere et høyt tempo
• Serviceinnstilt med høy etisk bevissthet og gode holdninger
• Helhetsorientert, modig og respektfull i tjenesteutøvelsen

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, motivasjon og potensial for stillingen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner som politiførstebetjent i stillingskode 0285 fra 650 000,- kroner brutto årslønn
• ATB tilkommer årslønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet sykkelparkering, bemannet kantine og en time trening per uke i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.