Arbeidsleder på fartøy

Om rederiavdelingen og stillingen

Rederiavdelingen ved Havforskningsinstituttet har ansvar for bemanning og drift av ni havforskningsfartøy som opererer i både nære og fjerne farvann. Fartøyene har mange forskjellige oppgaver, som miljøundersøkelser, bunnkartlegging, innsamling av fiskeprøver, bestandsovervåking, telling av hval osv. Det er mye utstyr og redskaper i bruk om bord, som håndteres av den maritime besetningen. 

Rederiavdelingen har et integrert sikkerhets- og kvalitetsstyringssystem, og er sertifisert av DNV iht. ISM koden, ISO 9001 og ISO 14001. 

Vi har nå ledig fast stilling som arbeidsleder på Hydrograf. 

Arbeidslederen har ansvar for alt daglig arbeid på dekk, vedlikehold av utstyr, kjøring av vinsjer, kraner og håndtering av forskningsutstyr. Arbeidsleder er også båtfører på målebåt

Kvalifikasjoner

For at vi skal kunne vurdere deg som aktuell til stillingen, må du inneha følgende: 

• Gyldig grunnleggende sikkerhetskurs imo-50 – ref: STCW: A-VI/1-1, 1-2, 1-3, 1-4
• For stillingen kreves det sikkerhetsklarering nivå konfidensielt, så den vi ansetter må søke og få innvilget slik sikkerhetsklarering før ansettelsesavtale blir signert.  Søkere med gyldig sikkerhetsklarering vil bli foretrukket. Les mer om dette her: https://sivilklareringsmyndighet.no
• Som fører av målebåtene må du inneha D6. Dette gir at du må ha interesse og vilje til å ta D6 sertifikat i løpet av de 6 første månedene om bord.
• Gode referanser

Videre vil vi vektlegge:

• Gyldig ferdighetssertifikat matros. – ref: STCW: II/5, VI/6.1, VI/6.4
• Fagbrev som matros.
• Erfaring med kran og vinsjekjøring.
• Erfaring fra flere fartøytyper.
• G11 og G20 kurs ang. løfteutstyr.
• Erfaring som båtfører og kjøring med vannjet.
• Dekksoffiser klasse D6.

Personlige egenskaper

Til denne stillingen ser vi for oss deg som evner å jobbe i tett samarbeid med andre. Det vil si at du kommuniserer på en hyggelig og åpen måte med alle om bord. Du må også være glad i å yte service og prøve så langt det lar seg gjøre å ta de utfordringer som måtte dukke opp. Arbeidet kan til tider også være fysisk krevende med tunge løft, mye oppreist arbeid, mye bevegelse og travle dager i dårlig vær. Vi vil i stor grad vektlegge dette, samt tilbakemeldinger fra referanser på de kandidatene som har vært inne på intervju.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Vi tilbyr:

• arbeid i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner, med stor samfunnsmessig betydning
• et spennende og solid fagmiljø

• offentlig tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse (SPK)
• bedriftshytter
•  bedriftsidrettslag 

Ytterligere informasjon

Arbeidstid er 12 timer pr. dag, 84 timer pr. uke i 1:1 turnus. Lønn etter egen overenskomst mellom Havforskningsinstituttet og sjømannsorganisasjonene. 

Fra bruttolønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse.

Søknad skal sendes elektronisk via lenke på denne siden med CV, relevante attester og vitnemål. Søknader som ikke sendes elektronisk via lenke på denne siden, vil ikke bli behandlet.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Les mer om fartøyene på: https://www.hi.no/om_havforskningsinstituttet/rederi/nb-no

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne.

Søknadsfrist: 15.03.26