Sykepleier eller vernepleier

Kompetansesenter rus og psykisk helse driver et bofellesskap for personer med omfattende og sammensatte hjelpebehov. Bofellesskapet skal legge til rette for at den enkelte beboer får mulighet til å leve og bo trygt, godt og så selvstendig som mulig. Bemanningsfaktoren er høy, og døgnkontinuerlig. 

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse.

Vi søker medarbeidere med høy faglig kompetanse, bredt interessefelt, kreativitet og samarbeidsevner, til helgestillinger med vakter fra 11 til 19 lørdag og søndag – i gjennomsnitt hver fjerde helg. 

Arbeidsoppgaver

Ansvar og oppgaver med utgangspunkt i beboernes behov og ønsker, og innenfor rammene av helse- og omsorgstjenesteloven og helsepersonelloven. 
Beboerne skal få mulighet til å bo trygt og godt, mestre alt de kan, få hjelp til det de trenger og oppleve mening i aktive hverdager.
Ulike teorier, metoder og modeller må kunne benyttes i arbeid med beboere med forskjellige utfordringer og problematikk.
Samtaler, medisinskfaglige oppgaver, praktisk bistand og samarbeid med andre instanser må kunne kombineres med nytenkning rundt det å legge til rette for gode hverdager i og utenfor bofellesskapet. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere eller vernepleiere. Søkere med annen fagbakgrunn vil kunne bli vurdert. 
• Må ha relevant klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, helst fra både spesialist- og kommunehelsetjenesten. 
• Må ha førerkort og mulighet for å disponere egen bil.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Sterkt engasjement i beboere og fag 
• Kreativitet og interesse for aktiviteter som kan friste beboerne å delta på 
• Må trives med å jobbe tett på et fåtall brukere 
• Evne å bidra til ro, trygghet og et godt fag- og arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende lover og regler.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Mulighet for å være med å videreutvikle et godt fungerende bofellesskap.
• Mestringsorientert og godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Håkon Steigum Løes, Teamleder, +47 41648252

Arbeidssted

Kirkeveien 23
1710 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5092184378
Stillingsprosent: 11%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 25.03.2026