Rådgiver - HR og organisasjon

Om oss

HR og organisasjon ligger innenfor kommunalområdet Organisasjon og styring og er en sentral bidragsyter i organisasjonens samlede arbeid med menneskelige ressurser, og er avgjørende for at kommunen skal lykkes. Vi er 25 ansatte med bred erfaring innen HR-feltet. 

Kontorene våre har sentral beliggenhet på rådhuset i Askim der kommunens ledelse er lokalisert. Det er kort vei til offentlig kommunikasjon samt gode parkeringsmuligheter. 

HR og organisasjon ivaretar kommunens arbeidsgiveransvar gjennom en todelt organisering; arbeidsgiverpolitikken med trepartssamarbeidet, forvaltning av arbeidsforholdene, HMS/IA-arbeid, og rekruttering og lønn. Hos oss har vi et godt samarbeid og en god takhøyde. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker en engasjert og faglig sterk HR‑rådgiver til en 100 % fast stilling som ønsker å bidra aktivt til å videreutvikle organisasjonen vår. I denne rollen vil du være en sentral støttefunksjon for våre ledere og en viktig drivkraft for profesjonelle og velfungerende HR‑prosesser på tvers av enhetene. Du vil inngå i et HR-team med dyktige kollegaer og et solid fagmiljø. 

Stillingen innebærer et bredt spekter av oppgaver innen både operativt og strategisk HR‑arbeid. Du vil arbeide med alt fra løpende rådgivning, oppfølging av saker og bistand i personalrelaterte spørsmål, til mer langsiktige utviklingsprosesser knyttet til organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø og lederstøtte. 

Som vår nye HR‑rådgiver får du en aktiv, synlig og relevant rolle ute i organisasjonen. Du vil være en tett samarbeidspartner og sparringspartner for kommunens ledere, og bidra med analyser, vurderinger og innsikt som støtter arbeidet med å levere gode, effektive og bærekraftige tjenester til innbyggerne våre.

Hva gjør vi hos oss?

Som rådgiver hos oss vil du blant annet jobbe med å

• gi rådgivning til ledere i personal- og arbeidsgiverspørsmål
• bistå i sakshåndtering innen arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging, omstilling og personalsaker
• bidra til korrekt og effektiv personalforvaltning i tråd med gjeldende lover, forskrifter og lokale retningslinjer
• delta i arbeidsmiljøarbeid og samarbeide med vernetjenesten, tillitsvalgte, Nav og bedriftshelsetjenesten 
• bidra inn i utvikling av organisasjon, ledelse og kultur
• delta i strategiske HR‑prosjekter, digitaliseringsarbeid og forbedringsprosesser

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Vi søker deg som har:

• Mastergrad eller 5-årig utdanning innenfor relevant fagområde. Lang relevant erfaring i kombinasjon med relevant bachelor kan erstatte kravet til master/5-årig utdanning.
• Relevant erfaring fra offentlig sektor.
• Arbeidsrettslig kompetanse.
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven, forvaltningsloven og relevant avtaleverk (f.eks. Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen).
• Erfaring med lederstøtte i komplekse personalsaker.
• Veiledningskompetanse.
• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Dersom du har ledererfaring vil dette være en fordel.

Stillingen innebærer møtevirksomhet i hele kommunen, så førerkort klasse B er nødvendig for stillingen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har høy integritet og forståelse for offentlig forvaltning og god rolleforståelse
• har evne til å balansere operativt arbeid med strategisk perspektiv
• har gode samarbeidsevner og framstår trygg og tydelig i møte med medarbeidere og ledere
• er strukturert, analytisk og løsningsorientert
• bidrar til et positivt, inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Enhetsleder, Janka Damslora 
Telefon: +47 959 04 985
E-post: janka.damslora@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.