Vi søker engasjerte konsulenter til vårt ekspertteam for helse- og velferdssentre 

Regnskapstjenesten har ledig to faste 100 prosent stillinger som konsulent med oppstart 1. desember 2026, med mulighet for tidligere oppstart.

Vi søker deg som ønsker å kombinere oppgaver innen behandling av refusjoner og regnskap med et aktivt samarbeid og støtte til helse- og velferdssentrene. Som en del av vårt team vil du få ansvar for varierte oppgaver som fakturabehandling, beboerregnskap og saksbehandling, samtidig som du bidrar til mer effektiv arbeidsflyt. Vi tilbyr en mulighet til å bli en del av et fagmiljø hvor vi verdsetter samarbeid, utvikling og det å spille hverandre gode. Vi ser etter deg som vil være med å forme vårt nye ekspertteam, hvor godt lagspill, faglig utvikling og kontinuerlig forbedring står i sentrum for hvordan vi leverer våre tjenester.

Regnskapstjenesten er organisert under Byrådsavdeling for finans. Enheten har 32 ansatte, men vil i tiden fremover vokse. Vi er en ressurs for organisasjonen innen regnskapsfaglige spørsmål og har ansvar for at arbeidsprosessene er effektive og kvalitativt gode.

Trondheim kommune har en sterk satsing på forbedring og utvikling av tjenestene. I Regnskapstjenesten jobber vi aktivt med å implementere mer bærekraftige løsninger innen våre ansvarsområder. Hos oss blir du en del av et dynamisk arbeidsmiljø som fokuserer på prosessforbedring og prosjektarbeid, med kontinuerlig forbedring som mål. Vi benytter blant annet LEAN-metodikk for å effektivisere og forbedre arbeidsprosessene våre. Vi har et solid fagmiljø, tilbyr varierte arbeidsoppgaver og verdsetter en positiv arbeidskultur med rom for endring og utvikling. Du må være innstilt på at arbeidsoppgavene kan endres i takt med utviklingen.

De som ansettes blir en del av et nyopprettet team som er lagt til Regnskapstjenesten. Vi har et overordnet ansvar for arbeidsprosessene og kolleger som vil støtte forbedring og utvikling av arbeidsoppgavene i teamet, dele kunnskap og løse utfordringer sammen med dere. 

I dette teamet løser vi oppgavene sammen for å nå felles mål. Det betyr at du bør være en lagspiller som samarbeider godt – både innad i teamet, med andre kolleger og med ledelsen ved helse- og velferdssentrene. Vi ser etter deg som motiveres av å dele kunnskap og spille andre gode.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen får du en variert og sammensatt hverdag der du kombinerer regnskaps- og administrasjonsarbeid med daglig service. Du vil jobbe tett sammen med teamet for å sikre god og stabil drift, samtidig som du er en viktig støttespiller og veileder for enhetene våre når de har spørsmål i sin digitale hverdag.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
Oppgavene er delt i to kategorier for å sikre både stabilitet i drift og fleksibilitet ved behov.

Faste, gjentakende oppgaver:

• Fakturabehandling (inn- og utgående)
• Beboerregnskap
• Fraværsoppfølging og sykemeldinger
• Diverse kontrollrutiner

Varierte oppgaver:

• Saksbehandling via Ansattportalen
• Hovedbokposteringer
• Håndtering av tilskudd, egenandeler, rekvisisjoner og refusjoner
• Kommunikasjon med enheter (spørsmål/avklaringer) via telefon, chat og Ansattportalen

Teamet samarbeider tett med andre administrative team for å levere gode og helhetlige tjenester. Teamet skal ha et aktivt samarbeid med kolleger i Regnskapstjenesten som skal bistå med opplæring og forbedring av arbeidsflyt og rutiner på arbeidsoppgavene. Hele teamet vil oppfordres til å tenke nytt, komme med innspill til dagens rutiner og foreslå forbedringer dersom de ser at det trengs i tråd med enhetens fokus på kontinuerlig forbedring og LEAN-metodikk.

Kvalifikasjoner

Du har

• Utdanning: Bachelorgrad innen HR og personalledelse, eller økonomi og regnskap. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring: Erfaring med fraværshåndtering, særlig sykefravær og foreldrepermisjoner, blir tillagt stor vekt. Erfaring med fakturabehandling og regnskap er også en fordel.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Initiativrik lagspiller: Du må være en utpreget lagspiller som tar aktivt eierskap til teamfølelsen og fungerer som en naturlig, relasjonell sparringpartner internt. Du tar selvstendige initiativ og har en utadrettet profil
• Tilpasningsdyktig og endringsorientert: Du må trives i endringsprosesser og være innstilt på at oppgavene dine utvikler seg
•  Personlig trygghet til å utfordre det etablerte og tenke nytt. Du er en positiv pådriver som motiverer andre, med en naturlig evne til å skape engasjement og få kollegene dine med deg

Vi tilbyr

Hos Regnskapstjenesten blir du en del av en organisasjon som verdsetter faglig kvalitet, utvikling og et godt arbeidsmiljø.Vi er opptatt av å sikre en arbeidsplass hvor folk trives, og hos oss finner du mange fine kollegaer som tar vare på hverandre og spiller hverandre gode. Vi tror på en god balanse mellom jobb og fritid, og tilbyr en fleksibel og moderne arbeidsplass der du får muligheten til å utvikle deg sammen med oss. 

Hva vi kan tilby deg:

• Lønn: Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse og erfaring
• Sterkt fagmiljø: Du vil jobbe sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere som alltid støtter hverandre for å nå felles mål
• Fleksibel arbeidshverdag: Vi tilbyr aktivitetsbaserte løsninger, avtale om hjemmekontor og fleksibel arbeidstid 
• Moderne lokaler: Lyse, trivelige og sentralt plasserte lokaler i Trondheim. Høsten 2026 flytter vi inn i nye lokaler over Trondheim torg
• Godt arbeidsmiljø: Hos oss finner du en kultur preget av samarbeid, trivsel og fokus på utvikling 

Vil du bruke ditt engasjement for regnskap, fraværshåndtering og samhandling til å bidra med å bygge opp vårt nye ekspertteam?

Søk nå, og bli vår nye konsulent som gjør hverdagen enklere for helse- og velferdssentrene i Trondheim kommune!

Kontaktinformasjon

Tove Tveråmo, Enhetsleder, 988 94 664
Lena Fiplingdal, Avdelingsleder , 92427004

Arbeidssted

Munkegata 22
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5150911626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026