Hopp til innhold

Fast 100% sykepleierstilling

Arbeidsgiver

Mestringsenhet, Kristiansand kommune

Sted

Kjøita 17, 4630 Kristiansand S

Om jobben

Stillingstittel
Fast 100% sykepleierstilling
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Arbeidsspråk
Norsk

Søk på jobben

Søk senest søndag 7. juni

Vil du bli vår nye frisklivsveileder?

Stillingen skal bidra til å videreføre og styrke den sykepleiefaglige og somatiske vurderingskompetansen i avdelingen.
Frisklivssentralen møter deltakere med sammensatte helseutfordringer, kronisk sykdom og behov for helsefaglig vurdering, veiledning og samhandling med fastleger og øvrige helsetjenester.

Frisklivssentralen har ulike tilbud innen friskliv, læring og mestring og er plassert på Kjøita i Kristiansand og er en nasjonal utviklingssentral.

På Frisklivssentralen får deltakerne hjelp til å få økt helsekompetanse, endre levevaner, mestre livet med helseplager og sykdom samt forebygging av dette.

Gjennom individuelle helsesamtaler, veiledning, trenin, kurs og gruppetilbud innenfor områdene kosthold, søvn, snus- og røykeslutt, fysisk aktivitet og psykisk helse er målet vårt å fremme helse og redusere økningen av livsstilssykdommer.

Frisklivssentralen er organisert i Mestringsenheten sammen med Aktiv Senior og Rask Psykisk Helsehjelp og samarbeider med disse avdelingene.

Frisklivssentralen har ca 12 faste årsverk og er tverrfaglig sammensatt av fysioterapeuter, sykepleiere, idrettspedagoger og helsesekretær.

Frisklivssentralen har nå ledig 100% fast stilling som sykepleier.


Arbeidsoppgaver

Bidra i gjennomføring av ulike frisklivs-, lærings- og mestringskurs. Herunder blant annet:

  • Planlegge og lede kurs og treningsgrupper.
  • Gjennomføre individuelle samtaler.
  • Journalføring og administrativt arbeid knyttet til kursene.
  • Sykepleiefaglig vurdering og oppfølging av deltakere med sammensatte somatiske helseutfordringer.
  • Vurdering av symptomer, helserisiko, sykdomsutvikling og behov for medisinsk oppfølging.
  • Helseveiledning knyttet til kronisk sykdom, egenbehandling, risikofaktorer og levevaner.
  • Oppfølging av deltakere med blant annet diabetes, KOLS, hjerte- og karsykdom, hjerneslag og kreft.
  • Samhandling med fastlege, øvrige helsetjenester der deltakers helsetilstand krever medisinskfaglig avklaring.
  • Bidra til å styrke avdelingens samlende sykepleiefaglige og somatiske vurderingskompetanse.

Kvalifikasjoner

MÅ krav:

  • Autorisert sykepleier.
  • Erfaring med helsefaglig vurdering, veiledning og oppfølging av personer med kronisk sykdom og/eller sammensatte helseutfordringer.
  • Erfaring med eller grunnkurs i MI.
  • Erfaring med og kunne lede ulike treningsgrupper.
  • Erfaring fra teoretisk undervisning i grupper og kurs, gruppeledelse og tverrfaglig samarbeid.
  • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Erfaring fra friskliv- og mestringsarbeid.
  • Førerkort kl. B.

Ønskelig med:

  • Relevant videreutdanning.
  • Minimun 1 års klinisk erfaring som sykepleier.
  • Erfaring fra utviklingsarbeid.
  • Kjennskap og erfaring fra en eller flere av følgende diagnosegrupper: kols, hjerneslat, kreft, diabetes.
  • Helsefaglig erfaring med personer med innvandrerbakgrunn og  minoriteter
  • Erfaring med bruk av tolk

Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring i søknaden. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

  • Vi søker en kollega som ønsker å bidra til et raust og trygt arbeidsmiljø, og som er med på å bygge et fellesskap preget av tillit, respekt og faglig utvikling.
  • God formidlingsevne, evne til å engasjere og motivere til endring, samt bidra positivt i et fellesskap.
  • Trygghet i rollen som formidler og ansatt, med respekt for ledelse og struktur.
  • Initiativrik og faglig engasjert
  • Fleksibel og vilje til å være med på utvikling og endring.
  • Gode samarbeidsevner, ha en tydelig og respektfull kommiunikasjon.
  • Evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du støtter opp om felles mål.

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

  • En arbeidsplass i utvikling med stort engasjement for folkehelse og forebygging.
  • En meningsfull arbeidshverdag der du gjør en forskjell for innbyggerne våre.
  • Fleksibel arbeidstid og rom for selvstendighet i arbeidet.
  • Spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø.
  • Et inkluderende og kompetent tverrfaglig team med engasjement for samarbeid og utvikling.
  • Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseheving- både internt og eksternt.
  • En arbeidsplass i kontinuerlig utvikling, der du blir en viktig del av veien videre.
  • Lønn etter gjeldende avtaleverk og gode pensjonsordninger.

Politiattest kreves i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven §5-1.

 

 

Kontaktinformasjon

Kristine Løite-Blom, Avdelingsleder, +47 91870725

Arbeidssted

Kjøita 17
4630 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5135996869
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Kontaktperson for stillingen

Kristine Løite-Blom

Avdelingsleder

+47 91870725

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

016b1214-83dc-41a2-9259-6fa1ca2eaa9d

Sist endret

27. mai 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

cdf1ff32c0114fa791f31e7000e7a2c5

Lignende annonser

Laster lignende annonser