Føler du deg hjemme i en lederrolle der hverdagsmestring står i sentrum?

På Tonsåsen asylmottak sin tilrettelagde får du en lederrolle der dere har hovedfokus på "hverdags mestring". Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran for å skape en meningsfylt hverdag for våre beboere. Om stillingen

Som Avdelingsleder på tilrettelagt avdeling er du faglig ansvarlig for driften på avdelingen. Stillingen innebærer også å være nestleder for hele mottaket.

Stillingen er ledig fra 1.6, men vi ser gjerne at du kan starte noe tidligere.

Rollen passer for deg som liker å ta ansvar og veilede, samtidig som du kombinerer administrative og praktiske oppgaver og miljøarbeid.

Om arbeidsplassen

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, samtidig som vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. På tilrettelagt avdeling har vi 20 plasser, og avdelingen er døgn bemannet. Mottaket har totalt sett plass til 170 beboere, og en stor bygningsmasse som skal følges opp.

Tonsåsen asylmottak driftes av Corvita Care AS som ble etablert høsten 2020 og visjonen vår er å skape en meningsfylt hverdag for beboere, brukere og medarbeidere.

Corvita Care AS driver i dag 8 asylmottak over hele landet.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Er trygg, selvstendig og liker å ta ansvar
• Er faglig sterk i arbeidet med å kartlegge og utvikle ADL-ferdigheter
• Har sterke samarbeidsevner kombinert med en inkluderende og klar kommunikasjons stil
• Trives med en variert og hektisk arbeidshverdag
• Evner å se muligheter der andre ser utfordringer

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier (annen relevant høyskoleutdanning kan bli vurdert)
• Relevant arbeidserfaring
• Førerkort klasse B
• Interesse for personalledelse og/ eller veiledning

Vi tilbyr

• En meningsfylt lederrolle med stor påvirkningskraft
• Opplæring og faglig støtte, inkludert ekstern veiledning
• Lønn etter avtale og pensjons- og forsikringsordning
• Et inkluderende arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser

Slik søker du

Søknadsfrist: 12.06.26
Vi vurderer søknader fortløpende og ansetter når vi har funnet riktig kandidat – søk i dag!.

Bruk søknadslink. Søknader sendt på e-post vil ikke bli vurdert.

Om deg

Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.

Personlige egenskaper i alle stillinger:

Fleksibel

Løsningsorientert

Stor arbeidskapasitet

Komfortabel med å håndtere uforutsigbare ting

Interesse for friluftsliv, idrett, musikk, matlaging eller andre hobbyer som kan brukes i arbeidet

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

Ansettelse i en seriøs virksomhet

Opplæring og ekstern veiledning

Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

Lønn etter avtale

Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte Mottaksleder Amir Mian Magsood på tlf.nr 95361234.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.