Vi søker etter HR-jurist

Vi leter etter deg med kompetanse på arbeidsrett og forvaltningsrett og som har lyst til å jobbe med skikkethet og arbeidsrett på Norges eneste fengselsbetjentutdanning.

Vi har 350 aspiranter som er ansatt ved vår høyskole. Dette medfører både skikkethetsvurderinger og personalsaker. Fra januar 2026 vil vi også ha ansvaret for skikkethetssaker på en ny deltidsutdanning for fengselsbetjenter. Derfor har vi nå opprettet en ny stilling som jurist i avdeling for fellestjenester og fagstøtte.

Om stillingen

Du vil være en nøkkelperson i interessante og utfordrende juridiske vurderinger knyttet til skikkethet og arbeidsrett. Du vil være ansvarlig for personvern innenfor HR-området, og vil få mulighet til å sikre en systematisk oppfølging av behandlingsaktiviteter og veilede i personvernspørsmål. Stillingen er nyopprettet, noe som gjør at du kan være med på å utvikle innholdet i den.

Hos oss får du mulighet til å jobbe bredt med mange spennende problemstillinger. Vi er en liten og unik høyskole med et sterkt fagmiljø og dedikerte ansatte som har stor lojalitet til samfunnsoppdraget. Arbeidsmiljøet kjennetegnes av faglig engasjement, ønske om å utvikle oss og en uformell tone. Vi har en flat struktur og effektive prosesser, og hver uke samles hele kollegiet i et fellesmøte der vi deler informasjon om aktiviteter som skjer i de ulike avdelingene.

Arbeidsoppgaver

Hovedansvar for juridiske vurderinger og behandling av skikkethetssaker
Veiledning av kollegaer og ledere i arbeids- og forvaltningsrettslige temaer
Ansvar for systematisk oppfølging av, og veiledning innenfor, personvern
Arbeid med forskrifter og retningslinjer
Ivareta partssamarbeidet i tråd med Hovedavtalen
Juridiske vurderinger knyttet til samarbeidsavtaler innenfor forskning og utdanning
Utarbeide og kvalitetssikre rutiner og malverk innenfor eget fagområde
Utviklingsarbeid og deltakelse i prosjekter
Andre oppgaver knyttet til HR-området ut fra kompetanse og behov

Utdanning og erfaring

Kvalifikasjonskrav:

Master i rettsvitenskap
Erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner:

Relevant erfaring med HR-relaterte oppgaver
Kunnskap om personvern
Kjennskap til lov og avtaleverk i offentlig sektor

Personlige egenskaper

Du får en nøkkelrolle og vil veilede ledere og kollegaer i juridiske spørsmål. Det er derfor viktig at du har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
Du vil ha ansvar for å utarbeide dokumenter og skrive frem vurderinger i skikkethetssaker, og må derfor være nøyaktig og systematisk
Du tar initiativ til å utvikle eget ansvarsområde og jobber selvstendig og målrettet.

Vi tilbyr

Fast stilling som rådgiver kode 1434 med lønn fra kr 600 000 til 760 000 eller seniorrådgiver kode 1364 med lønn fra kr 650 000 til kr 850 000. Stillingstittel og lønn fastsettes etter en individuell vurdering av erfaring og kompetanse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Deltakelse i nettverk for jurister i kriminalomsorgen
Fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor
Gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
Kantine og mulighet for parkering i garasje
Sentral beliggenhet, med fem minutters gange fra kollektivstasjonen i Lillestrøm
12 minutter med tog fra Oslo sentrum
Godt utstyrt treningsrom og trening i arbeidstiden

Generell informasjon

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Nina Stenvaag Leira på telefon 917 96 061 hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse