Ønsker du å jobbe med samfunntryggheten? Drives du av å lede og utvikle et godt fagmiljø med høy kompetanse ? Da er du kanskje den vi ser etter. Oslo politidistrikt søker etter en ny avsnittsleder på avsnitt for utvisning. Vi ønsker å snakke med deg som har høy motivasjon for politiets samfunnsoppdrag og som trives med aktiv samhandling i og utenfor eget tjenestested.

Seksjonen har som hovedoppgave å gjennomføre myndighetenes innvandringspolitikk. Dette gjennom å legge til rette for lovlig og ønsket innvandring, gjennomføre kontroll for å motvirke omgåelse av regelverk, hindre misbruk og utnyttelse, samt sikre retur og utreise etter utvisning eller avslag. Oppgavekompleksiteten på seksjonen spenner fra alminnelige enkeltsaker for å sikre god migrasjonsflyt, til å avdekke og utrede større nettverk for å hindre misbruk av utlendingsregelverket. En stor del av arbeidet på seksjonen foregår gjennom direkte møter med publikum, noe som stiller særskilte krav til våre medarbeidere.

Som leder for avsnitt for utvisning vil du ha ansvaret for å sikre at utlendinger som er straffedømt eller har brutt utlendingsloven kan returneres. Avsnittet skal også følge opp personer har avslag på sine oppholdstillatelser. Du vil også ha ansvar for at retur kan gjennomføres for personer under tvungent psykisk helsevern, personer som utgjør en trussel mot grunnleggende nasjonale interesser, samt bistand opp mot særskilte innsatser. Som leder vil du aktivt samhandle med en rekke aktører for å gjennomføre returoppdraget.

Gjennom tett dialog og tilstedeværelse ønsker du å motivere og utvikle medarbeidere til høy grad av selvstendighet og beslutningsevne. Du ser aktivt etter nye løsninger og muligheter og forstår at endring og utvikling er nødvendig for høy måloppnåelse.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturell bakgrunn til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

lede, organisere og utvikle avsnittet i henhold til definerte strategier, planer og mål
resultat- og personalansvar i eget avsnitt
gjennomføre rekrutteringsprosesser
bidra til god faglig dialog internt i seksjonen, i politidistriktet og med eksterne samarbeidspartnere
medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
inngå i seksjonens ledergruppe

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

minimum bachelorgrad, fortrinnsvis innen samfunnsvitenskapelige eller juridiske fag
relevant erfaring fra utlendingsforvaltningen
god resultatoppnåelse i tidligere stillinger

Det er også en fordel at du har:

ledererfaring
lederutdanning
utlendingsrett
kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
kunnskap om avtaler og regelverk knyttet til statens virke og ansatte

Utdannelse fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søknader som ikke har vedlagt slik godkjenning vil ikke ble behandlet.

Du må kunne sikkerhetsklares for nivå hemmelig. Det vil ikke være mulig å tiltre i stillingen før slik klarering er gjennomført.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det vil gjennomføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Personlige egnethet som innebærer at du:

er resultatorientert
er engasjerende og motiverende
har god rolleforståelse
har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet som leder vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
stillingen lønnes som avsnittsleder (stillingskode 1054), fra kr 770.000-830.000 brutto per år
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden, svært sentral beliggenhet)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Fredrik Aleksander Strøm, seksjonsleder, 920 40 273

Arbeidssted

Schweigaards gate 15 b
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4895268668
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse