Om enheten

Kommunalområdet Oppvekst består av seksjonene skole, livsmestring, NAV og barnehage. Oppvekstområdet i Indre Østfold kommune har to hovedoppdrag: Sørge for at barn opplever inkluderende fellesskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring, samt sørge for at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egen hånd.

Seksjon barnehage vil fra februar 2025 ha 14 kommunale barnehager i alle tettsteder og byområder i vår kommune. Løkenskogen barnehage skal åpne i 2025, og barnehagen ligger sentralt til i Askim.

Alle våre kommunale barnehager jobber med relasjonskvalitet i møter med barn, foreldre og samarbeidspartnere, basert på tilknytningsteorien “Se barnet innenfra”. I tillegg skal alle våre kommunale barnehager være godkjent som helsefremmende barnehage. Indre Østfold kommune har kompetansehevingsstrategi gjennom blant annet Rekomp i samarbeid med Oslo Met.

Les mer om de kommunale barnehagene på vår hjemmeside.

Om stillingene

I forbindelse med åpning av Løkenskogen barnehage i 2025 har vi behov for engasjerte og dyktige ansatte som kan bidra til en stabil og helsefremmende barnehage.

3 stillinger som pedagogisk leder
3 stillinger som barnehagelærer
6 stillinger som fagarbeider eller assistent

Tiltredelse vil foregå fra februar 2025.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som pedagogisk leder:
Som pedagogisk leder har du medansvar for pedagogisk og praktisk utviklingsarbeid av hele barnehagen, for et utviklende foreldresamarbeid og for et kvalitativt tverrfaglig arbeid i Indre Østfold kommune.

lede og utvikle faglig kvalitet i hele barnehagen, i tett samarbeid med barnehagens ledergruppe
ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid på egen avdeling, i tett samarbeid med avdelingspersonalet, i tråd med barnehagelov, rammeplan og lokale styringsdokumenter
ansvar for faglig kompetanseutvikling av personalet på egen avdeling gjennom systematisk arbeid og veiledning
ansvar for å sikre utvikling av barn på egen avdeling gjennom systematisk arbeid og tett foreldresamarbeid
utføre øvrige arbeidsoppgaver delegert fra enhetsleder eller seksjonsleder
være enhetsleders stedfortreder ved behov
aktivt delta i tverrfaglig arbeid med samarbeidspartnere
ivareta medvirkningsperspektiv for medarbeidere, barn og foreldre
ansvar for å utvikle kvalitet i foreldresamarbeidet
være en utøvende rollemodell for Indre Østfold kommunes holdninger, etiske retningslinjer og verdier

Arbeidsoppgaver som barnehagelærer:
Som barnehagelærer har du medansvar for å planlegge og gjennomføre det pedagogiske og praktiske arbeidet på avdelingen. Du samarbeider tett med pedagogisk leder og har et medansvar for veiledning av personalet.

planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid på egen avdeling, i tett samarbeid med avdelingspersonalet, i tråd med barnehagelov, rammeplan og lokale styringsdokumenter
sammen med pedagogisk leder sørge for faglig kompetanseutvikling av personalet på egen avdeling gjennom systematisk arbeid og veiledning
sammen med pedagogisk leder sikre utvikling av barn på egen avdeling gjennom systematisk arbeid og tett foreldresamarbeid
utføre øvrige arbeidsoppgaver delegert fra enhetsleder eller pedagogisk leder
være pedagogisk leders stedfortreder ved behov
aktivt delta i tverrfaglig arbeid med samarbeidspartnere
ivareta medvirkningsperspektiv for medarbeidere, barn og foreldre
sammen med pedagogisk leder utvikle kvalitet i foreldresamarbeidet
være en utøvende rollemodell for Indre Østfold kommunes holdninger, etiske retningslinjer og verdier

Arbeidsoppgaver som fagarbeider eller assistent:
Som fagarbeider eller assistent har du medansvar for aktivt å bidra med planer, gjennomføre og evaluere pedagogisk og praktisk arbeidet på avdelingen. Du samarbeider med pedagogiske ledere og barnehagelærere. Du har et medansvar for å motta veiledning og selv bidra med veiledning av elever og praksisplasser.

planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter tilrettelagt for og med barn i alderen 0-6 år
arbeide selvstendig og i team, med grupper av barn
kommunisere og ha tett dialog med kollegaer, foresatte, barn og samarbeidspartnere
bidra til forsvarlig drift og organisering for å skape trygge og gode hverdager for barna i barnehagen
aktivt ta ansvar for foreldresamarbeid for barnas beste
aktivt bidra med faglige innspill på avdelingen, plandager og andre arenaer for faglig utvikling
aktivt bidra for å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner som pedagogisk leder og barnehagelærer:

som pedagogisk leder og barnehagelærer kreves det utdanning som barnehagelærer i henhold til Lov om barnehager § 25. Annen relevant 3-årig høgskole, med godkjent etterutdanning i barnehagepedagogikk kan bli vurdert.
ønskelig med veilederkompetanse, relevant etterutdanning og kyndige IKT-ferdigheter
god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Søkere med utdanning fra andre land enn Norge, må dokumentere godkjenning som styrer eller pedagogisk leder fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse jf. Lov om barnehager § 25 og tilhørende Forskrift om godkjenning av kvalifikasjoner.

Ved annet morsmål enn norsk må det dokumenteres norskferdigheter tilsvarende nivå B2 på alle ferdigheter, i henhold til barnehageloven § 28.

Søkere uten minimum 3-årig relevant høgskoleutdanning vil ikke bli vurdert.

Kvalifikasjoner som fagarbeider:

relevant fagbrev
god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Kvalifikasjoner som assistent:

arbeidserfaring fra barnehage
god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

For fast ansettelse må det ved annet morsmål dokumenteres norskferdigheter tilsvarende bestått A2 på norsk skriftlig delprøve, og B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon, jfr. Lov om barnehager § 27.

Personlige egenskaper

arbeider systematisk, selvstendig og strukturert
kan etablere og holde på relasjoner til barn, foreldre og kollegaer
trives i store og små team, kan samarbeide og lede andre
være mottakelig for konstruktive tilbakemeldinger og veiledning
er opptatt av utviklingsarbeid og er en aktiv bidragsyter til lærende arbeidsmiljøer
har refleksjonsevne over egen og andres praksis, og kan endre praksis deretter
yter profesjonell tilnærming til barnets beste, kollegaer, foresatte og samarbeidspartnere
har teoretisk og praktisk forståelse for tverrfaglig samarbeid
gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

veiledningsgrupper for nyutdannede barnehagelærere
mulighet for å endre tjenestested årlig, hvis ønskelig
mulighet for deltakelse i faglig og kvalitativ utvikling av Indre Østfold kommunes barnehager
arbeidsmiljøer som scorer høyt på trivsel i arbeidsmiljøkartleggingen 10-faktor
gode pensjons- og forsikringsordninger
lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Kontaktinformasjon

Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte:

Enhetsleder Kjetil Andersen
Telefon: 477 96 658
E-post: kjetil.andersen@io.kommune.no

Enhetsleder Lene Ruud Andresen
Telefon: 488 67 391
E-post: lene.ruud.andresen@io.kommune.no

Enhetsleder Christian Halvorsen
Telefon: 976 67 530
E-post: christian.halvorsen@io.kommune.no

Generelle opplysninger

Du sender søknad, CV, attester/tjenestebevis og vitnemål elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  Det er svært viktig at all dokumentasjon er opplastet, da det gjør ansettelsesprosessen mer effektiv.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Den som skal ansettes fast eller midlertidig i barnehage skal legge frem politiattest som nevnt i politiregisterloven § 39 første ledd, jfr. Lov om barnehager § 30.

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse