Er du motivert for å gjøre en forskjell i samfunnet? Vi har ledig fast stilling til deg som ønsker å jobbe med forebyggende arbeid og bidra til et tryggere Trondheim.

Stillingen som operativ forebygger ligger på avsnitt forebyggende. Avsnittet tilhører organisatorisk seksjon forebyggende og patrulje, Sentrum politistasjonsdistrikt, Geografisk driftsenhet Værnes/Trondheim/Fosen.

Avsnitt forebyggende har ansvar for tre bydeler i Trondheim. Som operativ forebygger jobber du tett opp mot politikontakten tilhørende bydelen. Du vil være en del av et tverrfaglig team som er dynamisk og mangfoldig. Sammen jobbes det tett mot lokalsamfunn, næringsliv, skoler og andre samarbeidsaktører i Trondheim. Du vil få en sentral rolle i det forebyggende arbeid i møte med barn og ungdom. Dette i tillegg til det målstyrte og forebyggende arbeidet politiet skal utføre. Gjennom politiarbeid på stedet/straksetterforskning og kunnskapsbasert politiarbeid – KUBA – jobber du også operativt med forebyggende og patruljetjeneste.

Ut ifra de arbeidsoppgaver og ansvar som ligger hos stillingen som operativ forebygger – kreves det at du er samfunnsengasjert og har lyst på en variert og spennende arbeidshverdag. Relasjonsbygging står sentralt for gjennomføringen av dine arbeidsoppgaver. Å være proaktiv, oppsøkende, initiativrik, gode kommunikasjons- og samarbeidsevner vil være viktige egenskaper til relasjonsbyggingen.

Stillingen er ledig med snarlig oppstart og er stedsplassert på politihuset i Trondheim.

For å sikre en god sammensetning av avsnittet ønsker vi derfor personer med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Selv om vi jobber mye i team, forventes det at vår nye kollega også trives med selvstendig arbeid. Vi søker en kollega som kan sammen med oss skape varig positiv endring i Trondheim by.

Arbeidsoppgaver

Utføre kunnskapsbasert forebyggende- og patruljetjeneste
Drive oppsøkende og relasjonsskapende arbeid med et forebyggende perspektiv
Gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
Gjennomføring og oppfølging av bekymringssamtaler, trygghetssamtaler og ungdomsoppfølgning/ungdomsstraff
Foredrag-/informasjonsvirksomhet internt og eksternt (skoler, foreldre, barnevern etc.)
Tverrfaglig samarbeid/samhandling med andre aktører
IP4 mannskap, Operativ turnustjeneste med arbeid hver tredje helg
Politiarbeid På Stedet og KUBA

Kvalifikasjoner

Må-krav:

Bestått politiskole/politihøgskole
Godkjent IP4 og utrykningskjøring, eller kunne godkjennes for dette
Erfaring fra eller interesse for det kriminalitetsforebyggende arbeidet

Ønskelige krav:

Kjenne til arbeidsmetodikk innen kriminalitetsforebygging, også digitalt
Formal og eller realkompetanse innen mangfold, språk eller flerkulturelle samfunn
Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
Operativ erfaring

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Relasjonsbygger
Inneha helhetsforståelse for politiets samfunnsoppdrag
Gode samarbeidsevner
Initiativrik
Motivert

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

Stillingen lønnes som politibetjent 3-1 stillingskode 1461/1459/1457, fra kr. 450 00 - 640 000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Anita Kjønnøy, Avsnittsleder, 73899090, anita.kjonnoy@politiet.no

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4922951954
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse