Gran kommune søker en engasjert og strategisk enhetsleder for enhet for forebyggende tjenester. Stillingen har overordnet ansvar for ergo- og fysioterapitjenester, frisklivssentralen, barnefysioterapi, vurdering av HC-kort, hjelpemiddellager og dagaktivitetstilbud. Du vil lede 21 faste ansatte og ni fysioterapeuter med kommunalt driftstilskudd.

Om stillingen

100 prosent fast stilling som enhetsleder med ansvar for:

Drift, utvikling og kvalitetssikring av forebyggende helsetjenester
Ledelse, støtte og veiledning av ansatte
samarbeid med brukere, pårørende, interne og eksterne tjenester

budsjett, planlegging og ressursstyring
videreutvikling av tjenester som fremmer helse, trivsel og selvstendighet

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor kollegaer?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og finner gode løsninger?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som:

har relevant høyere utdanning innen ergoterapi, fysioterapi eller folkehelse
har ledererfaring og kunnskap om kommunale helse- og omsorgstjenester
er beslutningsdyktig, strukturert og strategisk
kommuniserer tydelig og skaper engasjement
har erfaring med tjenesteutvikling, økonomistyring og prosjektledelse
har erfaring med avtaleverket for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale ASA 4313
har god forståelse for tverrfaglig samarbeid

Du bør ha:

sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner

engasjement for forebyggende helsearbeid og brukernes livskvalitet

evne til å jobbe strukturert og balansere strategi og drift

trygg lederstil som skaper engasjement og felles retning

erfaring med å lede, utvikle og delta i tverrfaglige team

fleksibilitet, løsningsorientert og proaktivitet i tjenesteutvikling

erfaring med ledelse i utviklingsprosesser

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Med bakgrunn i vår kommunes behov for å utvikle helse- og omsorgstjenestene, ønsker vi at du som søker jobb hos oss gjør rede for hvordan du med din kompetanse, erfaring og personlige egenskaper kan bidra til å utvikle enheten i tråd med kommunens framtidige behov. Du må kunne beskrive dette i din søknad. Dette gir utgangspunkt for et eventuelt intervju.

Dagens organisering

Enheten har i dag 22 årsverk inkludert enhetsleder.

Enheten rapporterer til kommunalsjef for helse og omsorg, og enhetsleder er medlem av kommunalsjefens ledergruppe.

Hos oss får du

lønn etter avtale
mulighet til å utvikle deg faglig
et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer
et raust og trivelig arbeidsmiljø
tilgang til treningsrom
stor frihet i jobben med fleksibel arbeidstid
en arbeidsplass sentralt på Østlandet, med gangavstand til både tog og buss og god forbindelse med Oslo og Gjøvik
en jobb hvor du har stor påvirkningsmulighet
et spennende og lærerikt fagmiljø med hyggelige kolleger. Du blir en del av ledergruppen i Helse og omsorg.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse