Sykehuset i Vestfold HF søker ledere som ønsker å bidra til utvikling av sykehuset for å ivareta både utfordringer og forventninger til spesialisthelsetjenesten fremover. Vi søker deg som vil være med å bygge framtidens helsetjeneste som seksjonsleder for Portører, tekstil og sengesentralen, et viktig utviklingsområde i Servicedivisjon ved Sykehuset i Vestfold HF.

Som Seksjonsleder vil du spille en sentral rolle i utvikling av seksjonen, gjennomføre endring og kontinuerlig forbedring. Du vil i tillegg bidra til en helhetlig og kostnadseffektiv drift av tjenestene med riktig kvalitet, samt bidra til innovasjon, bruk av digitale verktøy og økt samarbeid intern og eksternt. Stillingen rapportere til Avdelingssjef for Tekstil og renhold i Servicedivisjon og som seksjonsleder vil du inngå i avdelingers ledergruppe. Divisjonen og avdelingene er i utvikling med henblikk på rammer, ansvar, oppgaver, tjenester og organisering. Endringer er derfor sannsynlig og må påregnes.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle seksjonen i tråd med sykehuset i Vestfold sine fullmakter, verdier og samfunnsansvar. Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
Driftsansvar, endrings- og utviklingsansvar, samt personal- og økonomiansvar innenfor seksjonen
Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
Bidra til at fagutvikling og kompetanseutvikling i samsvar behov og målsettinger
Sikre et forsvarlig arbeidsmiljø, godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten, samt godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og god samhandling oppnår klinikkenes/divisjonens, avdelingens og seksjonens definerte mål
Ivareta administrative oppgaver og saksbehandling innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på fortrinnsvis høyskole/universitetsnivå, gjerne innen helse, administrasjon/logistikk. I særlige tilfeller kan kravet til formell kompetanse fravikes
Relevant ledelseserfaring med gode resultater
Ønskelig med kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring, gjerne bruk av GAT
Ønskelig med erfaring fra helse og omsorgstjenester
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Være en synlig og tydelig leder som trives i et tidvis hektisk og dynamisk arbeidsmiljø
Inneha stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet
Evner til å skape gode relasjoner og nettverk
Evner til å inspirere og motivere medarbeidere
Er beslutningsdyktig og omsetter planer til handling
Analytisk, nysgjerrig og strukturert med fokus på muligheter, løsninger og helhetlig effektivitet
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Nina Elisabeth Vadum, Avdelingssjef, +47 977 89 669

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 4981952155
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.07.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse