Seksjonsleder for Portør, Tekstil og Sengesentralen
Tekstil- og renholdsavdeling, Servicedivisjon, Sykehuset i Vestfold HF
Halfdan Wilhelmsens alle 17, 3103 Tønsberg, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Seksjonsleder
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk eller skandinavisk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest fredag 25. juli
Sykehuset i Vestfold HF søker ledere som ønsker å bidra til utvikling av sykehuset for å ivareta både utfordringer og forventninger til spesialisthelsetjenesten fremover. Vi søker deg som vil være med å bygge framtidens helsetjeneste som seksjonsleder for Portører, tekstil og sengesentralen, et viktig utviklingsområde i Servicedivisjon ved Sykehuset i Vestfold HF.
Som Seksjonsleder vil du spille en sentral rolle i utvikling av seksjonen, gjennomføre endring og kontinuerlig forbedring. Du vil i tillegg bidra til en helhetlig og kostnadseffektiv drift av tjenestene med riktig kvalitet, samt bidra til innovasjon, bruk av digitale verktøy og økt samarbeid intern og eksternt. Stillingen rapportere til Avdelingssjef for Tekstil og renhold i Servicedivisjon og som seksjonsleder vil du inngå i avdelingers ledergruppe. Divisjonen og avdelingene er i utvikling med henblikk på rammer, ansvar, oppgaver, tjenester og organisering. Endringer er derfor sannsynlig og må påregnes.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle seksjonen i tråd med sykehuset i Vestfold sine fullmakter, verdier og samfunnsansvar. Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
- Driftsansvar, endrings- og utviklingsansvar, samt personal- og økonomiansvar innenfor seksjonen
- Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
- Bidra til at fagutvikling og kompetanseutvikling i samsvar behov og målsettinger
- Sikre et forsvarlig arbeidsmiljø, godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten, samt godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
- Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og god samhandling oppnår klinikkenes/divisjonens, avdelingens og seksjonens definerte mål
- Ivareta administrative oppgaver og saksbehandling innenfor ansvarsområdet
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på fortrinnsvis høyskole/universitetsnivå, gjerne innen helse, administrasjon/logistikk. I særlige tilfeller kan kravet til formell kompetanse fravikes
- Relevant ledelseserfaring med gode resultater
- Ønskelig med kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring, gjerne bruk av GAT
- Ønskelig med erfaring fra helse og omsorgstjenester
- Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
- Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
Personlige egenskaper
- Være en synlig og tydelig leder som trives i et tidvis hektisk og dynamisk arbeidsmiljø
- Inneha stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet
- Evner til å skape gode relasjoner og nettverk
- Evner til å inspirere og motivere medarbeidere
- Er beslutningsdyktig og omsetter planer til handling
- Analytisk, nysgjerrig og strukturert med fokus på muligheter, løsninger og helhetlig effektivitet
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
- Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
- Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
- Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
- Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
Informasjon til deg som søker stilling:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Nina Elisabeth Vadum, Avdelingssjef, +47 977 89 669Arbeidssted
Halfdan Wilhelmsens alle 173103 Tønsberg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HFReferansenr.: 4981952155
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.07.2025
Kontaktperson for stillingen
Nina Elisabeth Vadum
Avdelingssjef
+47 977 89 669
Om bedriften
Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.
SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.
Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.
I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.
Les mer om oss på www.siv.no.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
f63932e3-62d7-4555-a649-ecdda278181e
- Hentet fra
talentech
- Referanse
89dc7e98021e4a38888a1a22b483d1d2