KONGSBERG styrker arbeidet med HR governance, policyer og direktiver på konsernnivå. Vi søker nå en Senior HR Rådgiver med bred og solid HR-kompetanse, som vil få en sentral rolle i å utvikle, forvalte og videreutvikle felles HR-rammer på tvers av konsernet.

Stillingen er plassert i Corporate Center, en sentral funksjon som skal sikre kvalitet, konsistens og gode løsninger på tvers av våre tre divisjoner. Rollen forutsetter tett samarbeid med HR-miljøene i divisjonene og evne til å skape forankring, involvering og etterlevelse i en kompleks organisasjon.

Ansvarsområder

Utvikle, forvalte og videreutvikle konsernets globale HR-direktiver, policyer og styrende dokumentasjon for å sikre støtte til hele verdikjeden innen HR
Videreutvikle HR governance, styringsmodeller og prosesser på konsernnivå i et globalt perspektiv
Samarbeide tett med fagmiljøer i Corporate Center, herunder sikkerhet, compliance, legal og HMS
Sikre god implementering og etterlevelse i samarbeid med HR og ledere i divisjonene
Delta i og bidra til revisjoner/auditer, samt oppfølging av forbedringstiltak
Lede og delta i HR-fagfora nasjonalt og internasjonalt
Være en faglig trygg rådgiver innen regelverk, beste praksis og HR-faglige avveininger

Rollen i praksis

KONGSBERG opererer i et regulert og komplekst landskap, der tydelige rammer, kvalitet og etterlevelse er avgjørende. Rollen innebærer å jobbe strukturert og metodisk med forbedring og utvikling av prosesser innenfor etablerte styringsstrukturer, regelverk og standarder (for eksempel ISO). Du vil måtte sette deg inn i store mengder skriftlig materiale, forstå sammenhenger og omsette dette til tydelige, brukervennlige og godt forankrede løsninger på tvers av organisasjonen.

Vi ser etter deg som:

Har senior HR-kompetanse og bred erfaring på tvers av hele HR-faget, gjerne fra større og/eller internasjonale organisasjoner
Har solid forståelse for sentrale HR-prosesser og helheten i HR-verdikjeden
Trives med strukturert arbeid og langsiktig forbedring av prosesser, rammeverk og styringsmodeller
Har erfaring med – eller sterk interesse for – arbeid med regelverk, standarder og styrende dokumentasjon
Evner å sikre etterlevelse på en tydelig og samarbeidsorientert måte
Har høy faglig integritet og er trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner, ønske om egen videreutvikling og et større ansvar
Har god organisasjonsforståelse og evner å navigere i et komplekst landskap, med tydelig og tillitsskapende kommunikasjon
Har svært gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Dette tilbyr vi deg

En meningsfull og påvirkningsrik rolle i et fremoverlent og globalt konsern
Et sterkt og samarbeidsorientert fagmiljø med rause og kompetente kollegaer
Gode muligheter for faglig og profesjonell utvikling gjennom varierte oppgaver og interne kompetansenettverk
Konkurransedyktige betingelser
En solid og stabil arbeidsgiver med sterk kultur og langsiktig perspektiv

Arbeidssted: Kongsberg / Asker.

Vi tilbyr en hybrid arbeidshverdag, tilpasset rollens innhold og behov.

Ønsker du mer informasjon?
Ta gjerne kontakt med Baard Johan Troye, Director HR på +47 930 57 283/baard.johan.troye@kongsberg.com, for en uformell prat.

Vi oppfordrer deg til å søke
Selv om du ikke oppfyller alle kravene, ønsker vi gjerne å høre fra deg. Dersom stillingen vekker din interesse, kan nettopp din erfaring og ditt perspektiv være det vi ser etter.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse