Er du motivert til å lede et sterkt fagmiljø innen ingeniørgeologi og skred, samtidig som du selv jobber aktivt i prosjekter? Liker du å bygge relasjoner, utvikle mennesker og skape gode team? Synes du det er spennende å kombinere faglig arbeid i viktige samfunnsprosjekter med personalledelse?

Da kan du være den nye seksjonslederen i avdeling for ingeniørgeologi og skred. Kontorsted vil være i Oslo.

Din nye hverdag
Som seksjonsleder får du ansvar for en seksjon bestående av dyktige, engasjerte og innovative ingeniørgeologer. Rollen er sammensatt av omtrent 70 % arbeid i prosjekt og 30 % personal- og fagledelse, og passer godt for deg som ønsker å utvikle deg innen ledelse, men fortsatt vil være tett på fag og oppdrag. Du blir en del av ledergruppen for ingeniørgeologi og skred nasjonalt, og får et sterkt nettverk av ledere og fagpersoner som gir støtte og sparring på tvers av landet.

Avdelingen for ingeniørgeologi og skred består i dag av rundt 30 ansatte fordelt på Oslo, Bergen, Trondheim og Kristiansand. Vi jobber med planlegging, prosjektering og rådgivning innen alle typer berganlegg, og samarbeider tett med andre fag for å sikre bærekraftige og helhetlige løsninger.

Dine hovedoppgaver

Personalansvar og faglig oppfølging av seksjonens ansatte
Bidra til rekruttering og videreutvikling av geomiljøet i Rambøll
Strategisk utvikling av seksjonen i samarbeid med ledergruppen
Oppdragsledelse og faglig rådgivning innen ingeniørgeologi/skred
Legge til rette for samarbeid og erfaringsdeling på tvers av fag og kontorer

Hvem er du?
Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse innen ingeniørgeologi/skred og et genuint engasjement for mennesker og utvikling. Du er inkluderende, løsningsorientert og tydelig i kommunikasjonen. Erfaring fra ledelse er en fordel, men ikke et krav, vi tilbyr lederopplæring og støtte underveis. Det viktigste er at du har motivasjon for å utvikle deg som leder, samtidig som du ønsker å bidra faglig i prosjekter.

Hvorfor Rambøll?
For å trygge Norge, trengs det ingeniørgeologer. Enten det er jernbane, vei, boligfelt, industriområder eller arbeid i skredutsatte områder, er vi med.

Hos Rambøll får du:

En sentral rolle i et sterkt faglig miljø
Mulighet til å kombinere ledelse med aktiv deltakelse i prosjekter
Bidrag i noen av Norges viktigste samfunnsprosjekter
Gode utviklingsmuligheter gjennom kurs, lederprogrammer og faglige nettverk
Et verdidrevet, stiftelseseid selskap med mennesker og bærekraft i fokus
Fleksible arbeidstidsordninger og en inkluderende kultur

Har du lyst til å bli en del av Rambøll?
Send inn søknad med en oppdatert CV ved å bruke vårt rekrutteringssystem. Vi jobber for å fremme mangfold, og derfor oppfordrer vi søkere fra alle grupper til å søke.

Frist: 28.02.2026 Søknader vurderes fortløpende.

Tusen takk for at du tok deg tid til å søke. Vi ser frem til å lese søknaden din.

Har du spørsmål?
Kontakt avdelingsleder Ida Soon Brøther Bergh, tlf. 414 68 707, e-post: ida.bergh@ramboll.no

Likestilling, mangfold og inkludering
Likestilling, mangfold og inkludering er kjernen i det vi gjør. Hos Rambøll tror vi at mangfold er en styrke og at ulike erfaringer og perspektiver er avgjørende for å skape virkelig bærekraftige samfunn. Vi er forpliktet til å tilby et inkluderende og støttende arbeidsmiljø hvor alle kan blomstre og nå sitt potensial. Vi vet også hvor viktig det er å oppnå riktig balanse mellom hvor, når og hvor mye du jobber. Hos Rambøll tilbyr vi fleksibilitet som en del av vår positive og inkluderende tilnærming til arbeid. Vi inviterer søknader fra kandidater med alle bakgrunner og kjennetegn. Vennligst gi oss beskjed hvis det er noen tilpasninger vi kan gjøre i søknadsprosessen for å gjøre den mer komfortabel for deg. Du kan kontakte oss på job.advert.accessibility@ramboll.com med spørsmål relatert til dette.

Rapporter annonse