I Lillestrøm kommune øker antallet eldre de kommende årene. Kommunen har en stor ambisjon om å bygge gode tjenester og teknologi står sentralt i dette. Det foregår mange utviklings -og innovasjonsprosjekter kommunen.

Lillestrøm kommune har syv institusjoner fordelt i hele kommunen med totalt tre korttidsseksjoner, 18 langtidsseksjoner, Kommunal akutt døgnenhet og lindrende enhet. Kommunen er en arbeidsplass med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, søker vi etter en dyktig og engasjert seksjonsleder for å være med på å løse samfunnsoppdraget sammen med oss.

Seksjonsleder vil ha ansvar for legetjenesten og utvikling av prosjekt i avdelingen. Stillingen er organisatorisk plassert under avdelingsleder for Korttid, KAD og institusjon, men har ansvar for legetjenester for alle syv institusjoner i kommunen og samarbeide tett med avdelingsleder for institusjon langtid. Vi søker en innovativ, nyskapende og engasjert leder som vil være med å utvikle våre tjenester og legetjenesten videre.

Vi søker en leder med klar og tydelig lederstil, med evne til å ivareta et sterkt og stabilt arbeidsmiljø, samt evne til å videreutvikle et faglig godt tilbud slik at våre pasienter får et godt legetilbud i en tid med stadige endringer i kommunens helse- og omsorgstjenester. Legetjenesten har totalt 11 årsverk, flere i deltidsstilling og mange av våre leger er spesialister. Vi ønsker også en leder som har gode evner til å drifte prosjekter og kvalitetsforbedrende arbeid. Er du den vi søker?

Arbeidsoppgaver

Ansvar for seksjonens bemanning og drift
Planlegge, organisere og lede arbeidet på en måte som sikrer god kvalitet i tjenesten i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
Ansvar for individuelle oppfølgingsplaner for leger i spesialisering (ALIS)
Ansvar for god og samlende personalledelse
Bidra aktivt i arbeidet med tjenesteutvikling, HMS og pasientsikkerhet
Ansvar for oppfølging av den enkelte medarbeider, herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og systematisk kompetansebygging
Følge opp avdelingens mål og strategiplan innenfor egen seksjon
Aktivt delta i videreutvikling og kvalitetssikring av tjenesten
Bidra til godt partssamarbeid
Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid
Budsjett og resultatansvar for egen seksjon
Være en ressurs i innen prosjektledelse og endringsledelse

Kvalifikasjoner

Minimum 3-årig relevant helsefaglig utdannelse på høyskole/universitetsnivå, fortrinnsvis innen sykepleie eller medisin
Videreutdanning innen ledelse/ eller lang dokumenterbar erfaring som leder
Ledererfaring med gode resultater
God kjennskap til/ eller interesse og motivasjon for å sette seg godt inn i ALIS ordningen
God kjennskap til relevante lover og forskrifter
Dokumenterte ferdigheter innen turnusplanlegging
Gode datakunnskaper
Dokumenterbare resultater innen endringsledelse og prosjektledelse
God kjennskap til trepartssamarbeid
Meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
Har evne til å arbeide strukturert med å utvikle, forankre og gjennomføre endringer
Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. fremlegges ved ansettelse.

Vitnemål og attester må lastes opp i Rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet tillegges stor vekt. Lillestrøm kommune søker en leder som:

Har gode lederegenskaper og forståelse for rollen som leder
Er tydelig i sitt lederskap og evner å gjennomføre nødvendige endringer
Viser evne til å skape engasjement og samhold
Våger å tenke nytt, være modig og handlekraftig
Har god kjennskap til GAT som arbeidsverktøy er en fordel
Har god evne til samhandling, dialog og kommunikasjon
Har evne til å ta ansvar, skape samhold, tillit og et godt arbeidsmiljø
Har motiverende lederstil
Er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne
Har interesse for teknologi og utvikling
Er endringsvillig og åpen for nye utfordringer

Vi tilbyr

Utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver
Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer, samt muligheter for personlig utvikling sammen med dyktige medarbeidere og kollegaer
Organisert under avdelingsleder og deltar i dennes lederteam
Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
Fleksibel arbeidstid
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
Lønn etter avtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Berntzen, Avdelingsleder, +4790792345
Peter Paulsen Chankour, Seksjonsleder, +4797675919
Tove Karlsen, Rådgiver, +4747795926

Arbeidssted

Jonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4894200275
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.01.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse