Atea søker en engasjert Business Development Manager for å drive salget av våre konsulenttjenester. I denne rollen vil du være ansvarlig for å bygge relasjoner og identifisere nye forretningsmuligheter hos utvalgte kunder.

Vi har store ambisjoner og søker deg som ønsker å bidra til veksten innen konsulenttjenester i Atea region Nord, som strekker seg fra Hammerfest til Trondheim. Vi har mål om betydelig vekst gjennom å styrke relasjonene til både eksisterende og nye kunder.

Din rolle som Business Development Manager (BDM):

Som BDM samarbeider du med kundeansvarlige og konsulentledere for å skape forutsigbare større konsulentoppdrag gjennom relasjonsbygging, kompetansedialog og tilbud- og anbudsbesvarelser.

Dine hovedoppgaver:

Bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med utvalgte kunder.
Identifisere og undersøke nye forretningsmuligheter.
Levere tilbud og besvare anbud.
Forhandle og sluttføre avtaler og kontrakter.
Sammen med BDMer i andre deler av Norge sikre at forretningsmulighetene innen konsulenttjenester blir realisert både nasjonalt og regionalt.
Samarbeid med konsulentledere for å sikre at vi leverer tjenester og fagekspertise som markedet etterspør.

Arbeidssted vil være ved vårt kontor i Trondheim.

Hvem er så du?

Vi ser etter en person som har erfaring med kundedialog, spesielt med fokus på å forstå kundens forretning og behov. Du evner å kommunisere hvordan teknologiinvesteringer kan skape konkret verdi og bidra til kundens forretningsmål. Vi tror at du har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og det er en fordel om du har erfaring fra salg. Relevant bransjeerfaring eller tidligere erfaring fra en lignende rolle vil også være en fordel.

Som person liker du å ta ansvar, er strukturert, har god gjennomføringsevne og brenner for å skape verdi for kundene. Vi tror du vil lykkes om du trigges av å jobbe proaktivt ut mot både nye og eksisterende kunder.

Og husk, selv om vi ønsker en person med god teknologiforståelse, så kan du trekke på en rekke fageksperter blant dine kolleger. De kan bidra inn i kundedialoger, samtidig som du bygger egen kompetanse.

Hvorfor velge Atea?

Vi vil jobbe for at du får utfordringer som stimulerer til både faglig- og personlig utvikling. Du vil møte et inkluderende og mangfoldig fagmiljø, som sammen med våre kunder og partnere bygger Norge med IT. Vi tror på at god dialog og oppfølging sammen med dine kollegaer sørger for trivsel, trygghet og tilhørighet. Hos oss er takhøyden stor og vi har et miljø som er preget av en sterk tilbakemeldingskultur. Det er stor grad av tillitsbasert tilnærming hvor fleksibilitet er viktig for trivsel og god «jobb/fritid-balanse».

Vi tror at folk som kjenner hverandre, jobber bedre sammen. Derfor skaper vi arenaer for læring og samhold, med alt fra hytteturer og idrettsaktiviteter til faglige konferanser. Arbeidsdagen hos oss er en fin blanding av utfordrende oppgaver, latter og en genuin interesse for å finne de beste løsningene for kundene våre. Vi har en visjon om å være "The Place to Be" -- et sted der ansatte trives og vokser.

Hos oss får du:

En sentral rolle i å forme og utvikle vår satsing på konsulenttjenester fremover
Muligheten til å jobbe tett med ledende teknologipartnere og omsette teknologi til forretningsverdi
Kontinuerlig utvikling gjennom utfordrende prosjekter og erfaringsdeling med dyktig kolleger
Tilgang til relevant opplæring og sertifiseringer som styrker din kommersielle og teknologiske kompetanse
Et inkluderende og samarbeidsorientert miljø der relasjoner og initiaitv verdsettes

I Atea tror vi på teknologiens kraft til å skape en bedre fremtid. 🌍 Vi er stolte av å være kåret til et av verdens mest bærekraftige IT-selskaper. Vi jobber for å gjøre samfunnet og bransjen bedre hver eneste dag.

**Er du klar for å bli en del av Norges største IT-selskap?**Vi gleder oss til å høre fra deg så snart som mulig.

Send oss en søknad innen 30.07.2025. Ikke nøl med å ta kontakt hvis du har spørsmål eller ønsker mer informasjon om stillingen. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse