**Vil du bli med å sikre rett person på rett plass for idrettsorganisasjonen?**Norsk idrett er et eventyr. Den bygger samfunn, identitet og folkehelse -- og har gjort det i over hundre år. Idretten er et sted å høre til for barn, ungdom og voksne, på alle nivåer og på alle arenaer. Våre toppidrettsutøvere er best i verden. De inspirerer barn og unge til å konkurrere og spre idrettsglede i sommeridretter så vel som vinteridretter. Vi er Norges største frivillige organisasjon. Nå leter vi etter deg som vil ta på deg drakta og sammen med oss styrke gjennomføringskraften og de menneskelige ressursene i vår organisasjon.

Vi søker en **Seniorrådgiver HR og Kultur med særlig ansvar for ressursstyring og rekruttering.**Gjennom ditt inkluderende vesen og din kompetanse skal det bli enklere å sikre rett kompetanse på rett sted i NIF og dermed øke gjennomføringskraften i hele organisasjonen.

Stillingen vil være midt i blinken for deg som har erfaring med rekruttering og ressursstyring. Du er spesielt opptatt av hvordan HR kan bidra til økt gjennomføringskraft i organisasjonen. Du evner å gjøre det komplekse forståelig og har høy arbeidskapasitet. Du bygger lag og samler laget mot felles mål. Gjennom din væremåte og kompetanse, balanserer du trygghet opp mot måloppnåelse og læring.

Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité er en av Norges største merkevarer. Du vil jobbe tett sammen med ledere i NIF for å sikre at vi benytter medarbeidere med deres kompetanse og kapasitet, til det beste for idretten. Du får en viktig rolle i å sikre at medarbeidere er vår viktigste ressurs for å utvikle organisasjonen for fremtiden og møte fremtidens krav. Du blir med på et lag som skal gjøre norsk idrett enda bedre -- for enda flere og på alle nivåer.

Stillingen inngår i virksomhetsområdet HR og Kultur og rapporterer til leder for HR og Kultur.

Arbeidsoppgaver:

Som vår nye kollega skal du:

Være ansvarlig for rekrutteringsprosessen i NIF
Være ansvarlig for bemanningsplanlegging og ressursstyring
Lede gjennomføring av årlig medarbeiderundersøkelse, samt støtte ledere i oppfølgingen av denne
Være prosjektleder for innføring av oppdatert KI basert personaladministrativt HR-system
Bidra til talentutvikling og karriereplanlegging
Støtte og rådgi ledere og medarbeidere i HR-prosesser
Støtte ledere i arbeidsmiljøoppfølging og konflikthåndtering ved behov
Støtte ledere i operativt HR-arbeid

Hvem er du?

Minst fem års erfaring fra rekruttering, HR og/eller ressursplanlegging
Er en relasjonsbygger som er god på å drive prosesser og sikre forankring og gjennomføring
Erfaring med rådgivning til ledere
Kunnskap om HR-prosesser og arbeidsrett
Erfaring fra å jobbe i team og tverrfaglig
Erfaring med endringsledelse og prosjektledelse er en fordel
Engasjert i idrettens betydning i samfunnet

Utdanningsretning

Høyere utdanning (Mastergrad) innen områdene HR, organisasjonspsykologi, pedagogikk, arbeidsrett og/eller ledelse

Personlige egenskaper

Selvstendig, med høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Lagspiller med gode samarbeidsevner
Utviklingsorientert
Analytiske evner og ser helhet i komplekse sammenhenger
Jobber systematisk og planmessig
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Interesse for hvordan digitale verktøy kan forenkle vår arbeidshverdag

Språk

Arbeidsspråk er norsk

Vi tilbyr et engasjerende, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde. Du vil få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og tilbakemeldinger. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Vi tilbyr også muligheter for trening i arbeidstiden og lønn etter avtale. I NIF jobber vi for å skape idrettsglede for alle. Med det oppdraget er det bare naturlig at vi ønsker å bygge et mangfoldig og inkluderende team av svært dyktige individer som brenner for å gjøre norsk idrett til en inkluderende arena. Vi har stor tro på at vi alle utmerker oss og er mer kreative når vi får lov til å være oss selv, og vi ønsker derfor å bygge en kultur der vi alle hører hjemme. I NIF vil vi ha medarbeidere med forskjellig kompetanse, tilnærminger, perspektiv, alder, kjønn, livserfaring, mangfoldkompetanse og bakgrunn. Vi ønsker å speile befolkningen og oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse om å søke. Mangfold er viktig både for arbeidsmiljøet og for jobben vi skal gjøre.

Rapporter annonse