Bruk data til å forutsi hvilke kunder som er i ferd med å forlate oss - og mål effekten av det vi gjør

I Tryg vet vi mye om kundene våre. Nå skal vi bli enda bedre på å bruke data til å forstå hvem som står i fare for å avslutte kundeforholdet - og hva som faktisk virker for å få dem til å bli.

Derfor bygger vi nå opp en ny Retention-satsing, og søker en analytiker som vil være med å utvikle modellene, innsikten og metodikken dette skal bygge på.

Om rollen

Som Forretningsanalytiker Retention får du jobbe med prediktiv analyse, modellering og effektmåling knyttet til kundelojalitet og avgang.

Du vil blant annet:

Identifisere avgangssignaler og utvikle modeller for å forutsi kundefrafall
Utvikle målgrupper og datagrunnlag for retention-kampanjer
Designe og gjennomføre A/B-tester og måle effekt av tiltak

Utforme rapporter og dashboards som gir innsikt i avgang, fornyelse og kampanjeeffekt

Samarbeide med analysemiljøer om utvikling av AI/ML-modeller
Sikre god datakvalitet og robuste analysemetoder

Dette er en rolle der innsikten du skaper blir brukt operativt - og gir målbar effekt.

Om deg

Denne rollen passer spesielt godt for deg som i dag jobber med:

BI, dataanalyse eller innsiktsarbeid
SQL, Python, Power BI eller tilsvarende verktøy
Analyse der du savner å se tydelig effekt av arbeidet ditt

Du er analytisk sterk, metodisk og komfortabel med å forklare funn på en enkel måte.

Relevant høyere utdanning innen statistikk, informatikk, økonomi, dataanalyse eller lignende er en fordel, men erfaring og egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor dette er en spennende mulighet

Du får være med å bygge grunnmuren i Trygs nye satsing på datadrevet fornyelse. Rollen gir stor påvirkning på hvordan vi jobber med kunder, kampanjer og beslutninger - og tett samarbeid mellom analyse og forretning.

Her får du jobbe med problemstillinger som er både analytisk krevende og forretningskritiske.

Praktisk informasjon

For spørsmål om stillingen, kontakt:
Sverre Kalgraf, Leder Datadrevet Salgsstyring & Retention- tlf. 480 42 930

Søknadsfrist: Snarest og innen 17.02.2026.

Vi vurderer kandidater fortløpende.

Rapporter annonse