Vil du bidra til at flere av Norges viktigste bedrifter blir en del av NHO-fellesskapet?

NHO har en offensiv vekststrategi. Vi skal vokse og samle en større del av norsk næringsliv, særlig blant større bedrifter, prioriterte bransjer og fremvoksende næringer. For å lykkes trenger vi en seniorrådgiver som kan bygge relasjoner, forstå bedriftenes behov og bidra til at NHO fremstår som en relevant og strategisk partner for flere av Norges viktigste virksomheter.

Rollen handler om komplekst B2B-arbeid, strategisk relasjonsbygging og evnen til å koble bedriftenes behov med NHOs samlede verdiforslag: politisk gjennomslag, arbeidsgiverkompetanse, tariff og partsforståelse, nettverk, møteplasser og konkrete medlemstjenester.

Stillingen er en del av markedsavdelingen og vil jobbe tett med NHO-fellesskapet (landsforeninger, regionskontorer) fagmiljøer, analyse/innsikt, kommunikasjon og ledelsen i NHO. Du vil få en nøkkelrolle i å utvikle og drive systematisk arbeid mot prioriterte bedrifter og bransjer -- fra kvalifisering og innsikt, til dialog, verdiforslag, forankring og innmelding.

Om stillingen

Som seniorrådgiver får du ansvar for å identifisere, bearbeide og følge opp prioriterte medlemsprospekter, i tett samarbeide med NHOs ledelse.

Du vil bidra til å profesjonalisere vår tilnærming til medlemsvekst i NHO. Det innebærer å bygge pipeline, bruke CRM aktivt, utvikle account-planer, kartlegge beslutningstakere og sikre at dialogen med bedriftene er relevant, profesjonell og godt koordinert.

Rollen passer for deg som trives med lengre og komplekse beslutningsprosesser, som evner å bygge tillit på seniornivå, og som forstår at godt salg i NHO handler om å skape reell medlemsverdi.

Arbeidsoppgaver

Identifisere, kvalifisere og bearbeide prioriterte bedrifter i tråd med NHOs vekststrategi
Drive oppsøkende dialog mot mellomstore og store bedrifter, inkludert beslutningstakere på toppleder-, HR-, økonomi- og fagnivå
Utvikle account-planer og skreddersydde verdiforslag for prioriterte bedrifter og bransjer
Presentere og forankre NHOs verdi som arbeidsgiverorganisasjon, interessepolitisk aktør og medlemsfellesskap
Bidra i utvikling av møteplasser, nettverk og arrangementer som styrker relasjoner til prioriterte bedrifter og bransjer
Følge opp nye medlemmer i overgang fra innmelding til god onboarding, i samarbeid med relevante miljøer i NHO-fellesskapet

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning og/eller solid erfaring fra B2B-salg, forretningsutvikling, rådgivning eller relasjonsbasert kundearbeid
Erfaring med komplekse salgs- eller beslutningsprosesser, gjerne mot større virksomheter eller konsern
Interesse for norsk næringsliv, politikk og samfunn er en fordel
Erfaring med CRM, pipelinearbeid og strukturert oppfølging av prioriterte kunder, medlemmer eller prospekter
Erfaring med relasjons- og løsningssalg, og gode evner til å utvikle tydelige verdiforslag og tilpasse budskap til ulike beslutningstakere
God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Relasjonssterk og tillitsskapende -- du trives i dialog med ledere og beslutningstakere
Kommersiell og strategisk -- du ser muligheter, prioriterer riktig og forstår hva som skaper verdi for bedriftene
Strukturert og gjennomføringssterk -- du følger opp, dokumenterer og driver prosesser fremover
Samarbeidsorientert -- du lykkes gjennom andre og evner å koordinere på tvers av fagmiljøer, regioner og landsforeninger
Trygg og profesjonell -- du evner å representere NHO på en måte som skaper troverdighet hos næringslivsledere

Vi tilbyr

Et tydelig samfunnsoppdrag: Du bidrar til at NHO samler, støtter og styrker norsk næringsliv
En strategisk rolle i NHOs vekstarbeid frem mot 2030
Mulighet til å jobbe med noen av Norges mest spennende bedrifter og bransjer
Et sterkt faglig fellesskap i skjæringspunktet mellom marked, politikk, arbeidsgiverkompetanse, analyse og medlemsutvikling
Stor påvirkning på hvordan NHO utvikler mer systematisk og profesjonelt arbeid med medlemsvekst
Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

Mangfold og inkludering

NHO ønsker et inkluderende arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og hull i CV.

Rapporter annonse