Vil du bidra til et liv med mening – og støtte ansatte hjemme hos dem som trenger det mest?

Avlastning i hjemmet er en tjeneste med stor betydning – både for barn med funksjonsnedsettelser og deres familier. Vi søker nå etter to engasjerte og kompetente seksjonsledere som vil være med å styrke dette tilbudet. Å følge opp ansatte som jobber i noens hjem er en unik og ansvarsfull oppgave. Hjemmet er et privat rom, fullt av personlige rutiner, relasjoner og trygghet. Her får du muligheten til å være der for de som gjør en reell forskjell i en viktig tjeneste!

Organisatorisk er seksjonene plassert i Bo- og miljøtjenester avdeling 3. Familiene som mottar tjenester er lokalisert i hele kommunen. Seksjonene er under omstilling, og administrasjonen er for tiden fysisk plassert på Sørvald, men vil flytte inn i andre lokaler når disse er klare. Endelig lokasjon er ikke kartlagt- men tjenesten vil få tilhold i Lillestrøm kommune samlet (Begge seksjonsledere i denne utlysningen med tilhørende stab). Du vil få en nøkkelrolle i å videreutvikle tjenestene, drive faglig forbedring og sikre at brukerne mottar gode tjenester. Vi søker deg som evner å skape trygge rammer for både ansatte og tjenestemottakere, samtidig som du bidrar til innovasjon og faglig utvikling. Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og som har et brennende engasjement for å skape gode hverdager for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, og deres familier. Dine lederegenskaper vil være avgjørende for å bygge sterke team og sikre høy kvalitet på tjenestene vi leverer.

Lillestrøm kommune er en teknologikommune som prioriterer innovative løsninger innen helse- og omsorgstjenestene. Vår praksis er forankret i FN-konvensjonen om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne og relevante nasjonale veiledere. Vi har høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge, og verdiene våre – tillit, inkludering og nyskaping – gjenspeiles i alt vi gjør.

Er du klar for en spennende lederrolle der du kan gjøre en reell forskjell? Søk nå! Vi gleder oss til å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

Lede, organisere og videreutvikle seksjonens drift i tråd med kommunens mål.
Sikre kvalitet i tjenestene og gode, helhetlige brukerforløp.
Personal-, fag- og økonomiansvar, inkludert ressursstyring og rapportering.
Drive endrings- og utviklingsarbeid, med fokus på innovasjon og digitale løsninger.
Skape et godt arbeidsmiljø og legge til rette for kompetanseutvikling.
Samarbeide tett med ansatte og eksterne aktører.
Bistå andre seksjoner ved behov.

Kvalifikasjoner

Bachelor innen helse-, sosial-, psykologiske eller pedagogiske fag.
Lederutdanning eller relevant ledererfaring er en fordel.
Kunnskap om lovverk og retningslinjer for denne type drift.
Erfaring med personal-, fag- og økonomioppfølging, herunder budsjett og regnskap.
Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling.
Erfaring og kompetanse med turnusplanlegging.
God beherskelse av IKT verktøy.
Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner.
Personlig egnethet vektlegges.
God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk (fremmedskpråklige må ha bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig).
Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

Du er en tillitsfull, trygg og sosial.
Du skaper engasjement, og har en inkluderende lederstil.
Du er beslutningsdyktig, fleksibel og handlekraftig.
Du har gode samarbeidsevner, og er god på å kommunisere.

Vi tilbyr

Muligheter for personlig utvikling
En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
Engasjerte arbeidskollegaer
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
Fleksitidsordning
Lønn etter avtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Ina Ekeberg, Avdelingsleder, +4795179471

Arbeidssted

Haldenveien 483
1923 Sørum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5096589779
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Rapporter annonse