Om stillingen

Politiet skal utvikle seg i takt med samfunnets behov, levere effektive og brukerorienterte tjenester og samtidig opprettholde tillit og trygghet i befolkningen. For å bidra til dette søker Sør-Øst politidistrikt en dyktig avsnittsleder ved Seksjon for innsatsledelse og operativ trening i Buskerud.

I Sør-Øst politidistrikt, Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), Seksjon for innsatsledelse og operativ trening, avsnitt for innsatsledelse og operativ trening Buskerud, er det ledig fast stilling som avsnittsleder med stedsplassering f.t Drammen politistasjon.

Seksjon for innsatsledelse og operativ trening er en seksjon med nær 60 medarbeidere stedsplassert på fem forskjellige tjenestesteder i politidistriktet. Seksjonen består av tre avsnitt med både innsatsledere og instruktører for operativ trening på avsnittene. Seksjonen har ansvar for leveranse av både innsatsledelse og operativ trening av innsatspersonell i hele Sør-Øst pd. Avsnittet består av ca 20 medarbeidere.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en avsnittsleder med gode lederferdigheter og samarbeidsevner og som innehar kompetanse til å videreutvikle godt medarbeiderskap på avsnittet. Sammen med seksjonens ledergruppe og øvrige seksjoner på FOT vil du være en pådriver for å videreutvikle kultur og personell for en god faglig leveranse til politiets samfunnsoppdrag.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for avsnittets medarbeidere
Medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursforvaltning, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteleveransen på avsnittet
Bidra, gjennomføre og følge opp tiltak knyttet til prosesser for videreutvikling av avsnitt og seksjon
Systematisk arbeid innen helse, miljø og sikkerhet
Rekrutteringsprosesser
Bidra til god samhandling internt på FOT og med andre relevante aktører
Delta i seksjonens ledergruppe
Andre arbeidsoppgaver tildelt av leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Bestått eksamen fra politiskole/politihøgskole
Bred politifaglig kompetanse, herunder erfaring fra politioperativ tjeneste
God organisasjonsforståelse
Må kunne klareres for HEMMELIG jf. Sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

Relevant lederutdanning
Erfaring fra personalledelse
Kunnskap om regelverk som regulerer partsamarbeidet i staten

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere og ledere
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
Helhets- og løsningsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingens som avsnittsleder, stillingskode 0287 politioverbetjent, lønnes fra kr 800.000,- brutto per år.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Rapporter annonse