I rollen som Butikkleder ser vi for oss deg som

Er en trygg leder for dine ansatte, resultatorientert, trives med å ta ansvar og elsker å jobbe i butikk!
Har minimum 2 års ledererfaring, og kan vise til gode resultater
Har 3-årig høyere utdannelse, relevant arbeidserfaring kompenserer for manglende utdanning
Har økonomisk forståelse og kjennskap til å jobbe med nøkkeltall
Har gode lederegenskaper
Har du i tillegg relevant bransjeerfaring, vil dette vektlegges

Stillingen er midlertidig og har en varighet fom 01.08.2025 tom 01.05.2026, med ønsket oppstart gjerne 1-2 uker før.

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver i en kjede som leverer solide resultater og er i stor vekst
Som Butikkleder vil du ha vår Butikkstøtteordning i ryggen til enhver tid
Karriere- og utviklingsmuligheter står i fokus hos VOICE, og alle ansatte blir oppfordret til å benytte våre læringsplattformer
En mulighet til å få jobbe med teamutvikling og bygge et vinnende team
En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Match:

«Jeg har kjempe gode kolleger, et godt team, og det gir meg energi når kunden blir fornøyd og jeg har en god dialog med kunden. I tillegg får jeg masse energi når mine ansatte forteller at de gleder seg til å komme på jobb.» - Misala, Butikkleder

«Det er gøy å jobbe i Match fordi alle jobber sammen mot samme mål. Det målet er fornøyde kunder,» Elham, Butikkselger

Som Butikkleder må du være fleksibel med tanke på arbeidstid, da våre butikker har åpent dag- og kveldstid samt helg.

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Vi benytter SEMAC AS for å gjennomføre kredittsjekk av aktuelle kandidater.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse