Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi tilbyr spennende stillinger der du får en viktig rolle i å støtte og tilrettelegge for brukerne. Vi søker helsefagarbeider og fortrinnsvis vernepleierstudent, men sykepleierstudenter oppfordres også til å søke.

Hvem er vi?

Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte.

Ved HAB 3 er det ledig:

Verne- eller sykepleierstudent 25 % fast stilling. Med vakter hver 3. helg, med korte og langvakter opp til 12.5 timer.

Ved HAB 3 og HAB 4 er det ledig:

Helsefagarbeider 100% vikariat fra 18.09.2025 – 31.08.2025. Med vakter 3. hver helg.

Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.

Arbeidsoppgaver:

Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter
Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø
Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere
Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov
Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil

Kvalifikasjoner:

Påbegynt syke- eller vernepleierstudiet til stillingen ved HAB 3
Autorisasjon som helsefagarbeider ved stillingen til HAB 3 og HAB 4.
Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
Vilje til å stå på

Vi kan tilby:

Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team
Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering
Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1000 per vakt, maksimalt 10 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer.
Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø

Studentstillingen avlønnes som følger:

1.års student lønnes som assistent
2.års student lønnes tilsvarende begynnerlønn for fagarbeidere (ved bestått 60 studiepoeng)
3.års student lønnes tilsvarende begynnerlønn for høyskoleutdannet (ved bestått 120 studiepoeng)

Syke- og vernepleierstudenter som inngår avtale om 6 ukers sommerjobb i 75 - 100 % stilling i tillegg til fast helgestilling i omsorgstjenestene, får en årlig bonus i tillegg til ordinær lønn:

sommerjobb etter at en har bestått 60 studiepoeng gir kr. 18.750 i bonus
sommerjobb etter at en har bestått 120 studiepoeng gir kr. 22.500 i bonus
sommerjobb etter at en har bestått 180 studiepoeng gir kr. 25 000 i bonus

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no

Søknadsfrist: 10.06.2025

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse