Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune består av 12 avdelinger som favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funskjonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og i medarbeidergruppa.

Vi er to avdelinger som søker dere som ønsker fast jobb. Det er pr tiden ledig stilling for vernepleier / sykepleier i avdeling Sørbyen 1 og Åslundmarka 1. Det bes om at søkere oppgir ut fra kompetanse eller interessefelt om de søker til begge avdelinger, eller den ene.

Beskrivelse av arbeidssted /Åslundmarka 1:

Avdeling tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Åslundmarka har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser. Herunder gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering av ulike tjenestetilbud. Avdelinga er inndelt i grupper mhht tjenesteyting

Det er ledig fast stilling i gruppe bofellesskap og ambulerende miljøarbeidertjeneste. Brukergruppa er i hovedsak personer med psykiske lidelser, noen har utviklingshemming. Tjenestene gis som heldøgns tjenester i bofellesskap i Åslundmarka omsorgssenter eller tildelt timeomfang i ambulerende virksomhet i Hunndalen og Nordbyen. Tjenester rundt enkeltpersoner ytes i samarbeid med andre hjelpeinstanser innen 1 og 2 linjetjenesten.

Arbeidsoppgaver:

Yte helse- og omsorgstjenester i brukeres hjem.
Bistå og gi opplæring i dagliglivets gjøremål.
Medisinskfaglig oppfølging.
Tverrfaglig samarbeid med kolleger og andre hjelpeinstanser innen 1. og 2. linjetjenesten.
Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere.
Primærkontaktfunksjon og koordinering av tjenestetilbud.
Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsettinger og tiltak.
Turnus: 35,5 t/uke med dag og aftenvakter. Arbeid hver 3 helg, men mulighet for annen helgefrekvens.

Kvalifikasjoner:

Autorisasjon som vernepleier er ønskelig. Sykepleier med autorisasjon og arbeidserfaring fra brukergruppa tas også i betraktning.
Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
Kjennskap til prinsippene i målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk metode.
Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis.
Kompetanse i bruk av dataverktøy.
Kjennskap til Gerica som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.
Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
Personlig egnethet og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker.
Evne til nytenkning og fleksibilitet.
Førerkort for bil.
Godkjent politiattest.

Vi kan tilby:

Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i faglige utfordringer.
Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, hvor faglig kompetanse og kollegastøtte vektlegges.
Systematisk HMS-arbeid er etablert
Deltakelse i utviklingsarbeid på individ og systemnivå og muligheter til å påvirke faglig utvikling i avdelingen.
Opplæring i fag- og journalsystem.
Frigjort tid til fagarbeid og møtevirksomhet.
Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
Introduksjonsprogram og fadderordning for nyansatte.
Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
Medlemskap i KLP.

Kontaktperson Åslundmarka 1:

Virksomhetsleder Heidi Krogstad, tlf: 476 06 698

Beskrivelse av arbeidssted/Sørbyen 1:

Tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Sørbyen har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser, primært utviklingshemming. Bistandsbehovet varierer fra stort til timebasert. Det gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering fra en døgnbasert tjeneste. Det primære er bistand i hjemmet og med ulike behov for hjelp/ opplæring/ vedlikehold i dagliglivets ferdigheter og gjøremål samt tilrettelegge for meningsfull fritid. Det et er fokus på tverrfaglig samarbeide for å sikre et helhetlig tjenestetilbud. Det er etablert lokalt brukerråd med brukerrepresentanter og med egen tilrettelegger for å jobbe utviklingsrettet med brukermedvirkning. 100 % fast vernepleierstilling er knyttet til 2 driftssteder i samlokalisert boliger.

Turnus: 35,5 t/uke med dag og aftenvakter, samt hver 3 helg.

Arbeidsoppgaver:

Yte praktisk bistand og opplæring, veiledning og helsehjelp.
Medisinskfaglig oppfølging. / legemiddelhåndtering
Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere.
Koordinator.
Veiledning og opplæring av elever, studenter og kollegaer.
Primærkontaktfunksjon
Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsetting og tiltak.
Samarbeide med pårørende
Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon
Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet for øvrig.
Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner:

Autorisasjon som vernepleier er ønskelig. Sykepleier med autorisasjon og arbeidserfaring fra brukergruppa tas også i betraktning.
Kjennskap til prinsippene i målrettet miljøarbeid, mål og tiltaksarbeid.
Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis.
Kjennskap til epilepsi en fordel, men opplæring gis av helsepersonell med videreutdanning fra Oslo Met.
Kompetanse i bruk av dataverktøy.
Kjennskap til Gerica som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.
Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
Personlig egnethet vektlegges og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker.
Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet vektlegges.
Førerkort for bil.
Godkjent politiattest.

Vi kan tilby:

Et sted med stadig læring og utvikling.
Påfyll av kompetanse på brukermedvirkning og selvbestemmelse. CRPD i fokus!
Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer.
Arbeidsmiljø, hvor samarbeid og kollegastøtte vektlegges.
Mulighet til å påvirke den faglige utviklingen i avdelingen.
Opplæring i fag- og journalsystem.
Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
Introduksjonsprogram og fadderordning som nyansatt.
Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
Medlemskap i KLP.

Kontaktperson Sørbyen 1:

Virksomhetsleder Susan R. Nielsen, tlf: 908 79 463

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse