Om stillingen

Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har ledig toårig prosjektstilling (100 %) som leder for seksjon for rettighetsklager innenfor helseområdet. Den som tilsettes i prosjektstillingen vil ansettes i fast seniorrådgiverstilling som man vil gå over i etter endt prosjektperiode.

Helseavdelingen er en tverrfaglig sammensatt avdeling med rundt 125 medarbeidere i fem seksjoner som er fordelt på våre kontorer i Moss, Drammen og Oslo. Vi har én seksjon for spesialisthelsetjeneste (Oslo), samt tre seksjoner for kommunehelsetjenesten, Østre Viken (Moss), Vestre Viken (Drammen) og Oslo. Videre har vi en seksjon for fellesoppgaver og utvikling (Moss). Helseavdelingen har varierte forvaltningsoppgaver, som å føre tilsyn, behandle klagesaker og gi råd/veiledning til både tjenesten og pasienter/brukere/pårørende.

Hver seksjon ledes av en seksjonssjef, som inngår i avdelingens ledergruppe.

Rettssikkerhetsoppgaver og restansenedbygging har høy prioritet i avdelingen.

Som del av arbeid med restansenedbygging opprettes det nå en midlertidig seksjon i avdelingen. Seksjonen vil få ansvar for en del av restanseporteføljen med rettighetssaker innenfor både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.

Den midlertidige seksjonen vil bemannes med ca. 10 medarbeidere, og vil være tverrfaglig sammensatt (jurister og helsefaglige). Seksjonen vil ha kontorsted Oslo.

Arbeidsoppgaver

Etablere og lede den midlertidige seksjonen med ansvar og myndighet iht. til embetets og avdelingens delegeringsreglement
Sikre arbeidsprosesser som fremmer effektiv saksavvikling i seksjonen
Motivere og bidra til at medarbeiderne utvikler seg på en måte som sikrer helhetlig oppgaveløsning og resultater til det beste for embetet
Bidra i avdelingens ledergruppe og til harmonisering på tvers i avdelingen

Det tas forbehold om at seksjonens oppgaveportefølje kan endres ved behov.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innenfor rettsvitenskap.
Erfaring og kompetanse fra arbeid med å behandle rettighetsklager, eventuelt vedtak om tildeling av tjenester, vil være en fordel
Erfaring fra arbeid med rettssikkerhetsoppgaver innenfor helseområdet vil være en fordel
God samfunns- og rolleforståelse, og forståelse for juridiske problemstillinger
Relevant ledererfaring. Lang og relevant erfaring med behandling av rettighetsklager og effektive arbeidsprosesser i denne forbindelse, vil kunne kompensere for kravet til ledererfaring.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

I tillegg er det ønskelig med følgende egenskaper:

Evne til helhetstenkning, gjøre prioriteringer og sikre fremdrift
Ansvarsbevisst, strukturert og løsningsorientert
Evne til å lede og motivere medarbeidere

Personlig egnethet for stillingen vil kunne bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse.

Vi har også ansattgoder som:

Fleksibel arbeidstid
Mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering
Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden
Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Prosjektstillingen som seksjonssjef lønnes som seksjonssjef, kode 1211, i lønnsspennet kr 830 000 – 970 000, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. Fast stilling som seniorrådgiver lønnes for tiden som kode 1364 i lønnsspennet kr 670 000 – 720 000.

Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.

Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål?

Ønsker du nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fung. avdelingsdirektør Thea Belseth telefon 988 55 356 eller epost: thea.belseth@statsforvalteren.no.

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 27. juli 2025

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse