Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø.
Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og offentlige etater nasjonalt og internasjonalt.

Seksjon fiskerikontroll og veiledning søker tre nye gruppeledere

Om stillingene

Har du interesse for ressurskontroll og ønsker å bidra til det operative arbeidet gjennom god relasjonell ledelse? Vi søker en engasjert gruppeleder til nyopprettet stilling ved seksjon for fiskerikontroll og veiledning.

Seksjonen har som hovedansvarsområde å drive kontroll på operativt nivå, for å sikre at marine ressurser høstes i tråd med nasjonale og internasjonale regler.

Seksjonen består i dag av cirka 50 ansatte, som er samlet under én leder. Seksjonen er under omstrukturering, og skal deles i tre geografiske undergrupper med hver sin gruppeleder. Seksjonssjefen har kontorsted i Bodø, og vil være nærmeste leder for gruppelederne. Vi er alt i gang med å rekruttere gruppeledere for gruppe - Troms og Finnmark, samt gruppe - Møre og Romsdal, Trøndelag og Nordland. Vi søker nå gruppeleder for gruppe - svenskegrensen til Vestlandet, med arbeidssted i Egersund

Gruppe - svenskegrensen til Vestlandet

Gruppen har 14 medarbeidere fordelt på kontorene Fredrikstad, Egersund, Kopervik, Bergen og Måløy. Gruppeleder skal sitte i Egersund.

Gruppelederne vil være tett på det operative arbeidet og ha ansvar for koordinering, styring og oppfølging av arbeidet og de ansatte. Stillingen innebærer personalansvar for gruppemedlemmene. Vi ser etter deg som har kompetanse og interesse for å lede gruppen på en strukturert og motiverende måte slik at seksjonen når sine overordnede mål.

Organisering

Medarbeiderne på seksjonen er fordelt på 18 lokasjoner langs kysten, fra Vadsø i nord til Fredrikstad i sør. Seksjonen er en del av tilsyns- og kontrolldivisjonen, som består av ni seksjoner. Fiskeridirektoratet har kontor langs hele kysten og har vært inne i en omorganiseringsprosess. Vi har gått fra å være regionbasert/geografisk inndelt til å bli en funksjonsbasert organisasjon. Dette betyr større og mer spisset fagmiljø og samarbeid på tvers av kontor i hele landet. Dette krever større selvstendighet i arbeidshverdagen og gir mulighet for et bredt faglig fellesskap. Vi er på fysiske tilsyn langs hele kysten og en må regne med reiseaktivitet.

Arbeidsoppgaver

Lede operativt arbeid i gruppen, herunder:

ledelse og utvikling av gruppens medarbeidere
legge til rette for god samhandling i gruppen og bidra til samhandling på tvers av gruppene og med seksjonssjef
utarbeide og følge opp operative planer basert på løpende risikovurderinger
rapportere på at gruppen utfører sin virksomhet og leverer tjenester og aktiviteter i tråd med fastsatte mål og resultatkrav

Andre oppgaver må regnes med.

Kvalifikasjonskrav

I denne stillingen må du ha:

relevant høyere utdanning
interesse for operativ ledelse
god kjennskap til fiskerinæringa
god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Du bør i tillegg ha:

erfaring med personalansvar og ledelse
erfaring med fjernledelse
kunnskap om offentlig forvaltning
digital forståelse

Personlige egenskaper

Du har gode lederegenskaper og samarbeidsevner, og viser dette gjennom fornøyde medarbeidere og gode relasjoner internt i gruppen, men også i seksjonen som helhet. Du er utviklingsorientert og evner å motivere medarbeiderne dine til å nå gruppens og seksjonens mål. Det vil i starten være spesielt viktig at du bidrar i å skape en god struktur for gruppen, slik at vi oppnår smidig drift og god samhandling i seksjonen.

Videre er du strukturert og kvalitetsbevisst, med høy gjennomføringsevne og fokus på effektivitet og arbeidsmiljø. Du bidrar i å legge et godt beslutningsgrunnlag for seksjonssjefen, og evner å iverksette og gjennomføre de oppgaver og tiltak som tillegges gruppen.

Fiskeridirektoratet og seksjonen har den siste tiden vært gjennom en større omorganisering. Rekrutteringen av tre gruppeledere vil være en del av omorganiseringsprosessen. Personlig egnethet og mellommenneskelige ferdigheter vil derfor vektlegges i stor grad, sammen med øvrige kvalifikasjonskrav.

Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.

Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler. Du får:

Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

Stillingen er innplassert som gruppeleder (stillingskode leder 1493), med lønn fra kr 750 000.- til kr 875 000.- per år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.

Andre opplysninger og bakgrunnssjekk
Alle som søker stillingen må søke digitalt. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Torkjell Andersen på telefon 979 81 059.

Søknadsfrist: 01.12.2024

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse