Vil du lede en avdeling der relasjonsarbeid, fagutvikling og personsentrert omsorg står sentralt?

Ved Kamfjord bo- og behandlingssenter får du lede et engasjert fagmiljø innen alderspsykiatri, rus og kognitiv svikt – et fagfelt som krever relasjonssterk og tydelig ledelse og evne til å tenke nytt.

Hos oss får du bruke både faglig og relasjonell kompetanse i møte med komplekse problemstillinger. Samtidig får du reell påvirkning på utviklingen av tjenester, arbeidsmiljø og faglig kvalitet – sammen med dyktige kollegaer som vil hverandre vel.

Om Kamfjord bo og behandlingssenter (BBS)

Kamfjord BBS har 64 plasser fordelt på fire avdelinger som er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Senteret har en utredningsavdeling, to avdelinger for personer med demenssykdom og 1 avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Vi har et godt arbeidsmiljø og vi bruker 10-Faktor aktivt som utviklingsverktøy.

Du skal lede avdeling 1CD som har 16 plasser fordelt på 2 team, og er tilrettelagt for personer med psykiske lidelser, rus utfordringer, og kognitiv svikt. Avdelingen tar imot pasienter fra "vår" korttidsavdeling, andre institusjoner i kommunene og i enkelte tilfeller direkte fra hjemmet. Personalet jobber tett sammen med begge sykehjemslegene og fysioterapeut tilknyttet seksjonen.

Hos oss møter du:

tett samarbeid med sykehjemsleger, psykiater og fysioterapeut
et fagmiljø med fokus på personsentrert omsorg
aktiv bruk av TID-modellen og miljøbehandling
medarbeidere som brenner for verdighet i praksis
et tjenestested som arbeider systematisk med fag- og kvalitetsutvikling

Kamfjord BBS er sertifisert som Livsgledehjem og har tett samarbeid med eksterne aktører som skoler, frivillige organisasjoner.

Kommunen satser på heltidskultur, og alle avdelinger er godt i gang med kalenderplan/årsturnus i utarbeidelse av gode turnuser, og som leder er det du som er ansvarlig for å utarbeide turnusen for din avdeling, i samarbeid med verneombud og tillitsvalgt.

Her er noen bilder fra det som kan bli din hverdag - vi gleder oss til å ønske deg velkommen :-)

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: august 2026

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du delegert personal-, økonomi-, utviklings- og resultatansvar for ditt område, og du blir en sentral del av ledergruppen ved Kamfjord BBS. Du får gode muligheter til å påvirke utviklingen av fag, kultur og organisering, og blir en viktig drivkraft i arbeidet med kvalitet, medarbeiderskap og heltidskultur.

Vi ønsker ledere som er til stede, bygger sterke team og motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester. Som del av ledergruppen forventes det at du bidrar til helhetlig måloppnåelse og utvikling av hele enheten – ikke bare egen avdeling.

Sammen med øvrige medarbeidere i avdelingen skal du bidra til å:

vurdere pasientens behov gjennom direkte tjenesteyting og sikre at tjenestene er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
bidra til at kvaliteten på det sykepleiefaglige/vernepleiefaglige arbeidet utvikles og vedlikeholdes
sørge for pasientmedvirkning i utforming og gjennomføring av tjenestene
gi veiledning, undervisning og informasjon til pasienter, pårørende, medarbeidere, studenter, elever og lærlinger
samarbeide med pårørende, primærkontakt, tilsynslege, spesialisthelsetjeneste, verge og andre aktuelle samarbeidspartnere
sikre at kvaliteten på tjenestene ivaretas i samsvar med gjeldende lovverk, politiske vedtak, målsettinger og verdier i seksjonen

Kvalifikasjoner

Helsefaglig bakgrunn (minimum bachelor innen helse)
Ønskelig med ledererfaring og lederutdanning. Dersom du ikke har lederutdanning er det en forventning om at dette gjennomføres innen to år
Ønskelig med kjennskap til turnus og elektroniske turnusverktøy
Relevant IKT-kunnskap og interesse for velferdsteknologi
God økonomiforståelse og innsikt i rammebetingelser
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, og trygg på formidling av fag og erfaring

Personlige egenskaper

Du er en relasjonssterk og tydelig leder
Du motiveres av å utvikle medarbeidere og bygge gode team
Du skaper trygghet, retning og engasjement
Du trives i en hverdag med både drift og utvikling

Vi tilbyr

en meningsfull lederrolle i et sterkt fagmiljø
mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester og arbeidskultur
et arbeidsmiljø preget av engasjement, humor og samarbeid
tett samarbeid med lederkollegaer
mentorordning og god støtte for nye ledere gjennom eget onboardingsprogram
mulighet for lederutdanning og faglig utvikling
stor bredde i lederoppgaver og utviklingsmuligheter
fleksibilitet og tillitsbasert ledelse

Lønn, pensjon og arbeidstid

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9451 (lokal stillingskode 9453)
Årslønn i stillingen vil ligge på brutto kr 815.000 + resultatet fra årets lokale lønnsforhandlinger
God pensjonsordning: Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse som per i dag har en arbeidsgiverandel på ca 10 %. Det trekkes 2 % i arbeidstakerandel
Fleksitidsordning

Andre opplysninger

Kommunen har personalhytter og bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
Det er krav om politiattest, og godkjent attest må fremvises før ansettelse
Gjensidig prøvetid er seks måneder
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf. kommunens etiske reglement
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier til et eventuelt intervju

Sandefjord kommune for deg som leder

Sandefjord kommune er en fremtidsrettet organisasjon med visjonen Sammen framover for vekst og utvikling, og verdiene åpenhet og ansvarlighet ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har nylig revidert vår arbeidsgiverpolitikk, som gir retning for hvordan vi ønsker å være en attraktiv og ansvarlig arbeidsgiver.

Som leder hos oss blir du en viktig del av arbeidet med organisasjonsutvikling. Vi benytter 10-FAKTOR som verktøy for å styrke ledelse, samarbeid og arbeidsmiljø. Reduksjon av sykefravær er et felles ansvar for alle ledere, og vi arbeider systematisk for å skape en kultur som fremmer nærvær og trivsel.

For å sikre en god start tilbyr vi et strukturert onboardingsprogram for nye ledere. Du får støtte og verktøy til å lykkes i rollen, i tillegg til oppfølging fra enhetsleder og lederkollegaer.

Om Seksjon bo- og behandlingssentre

Kamfjord bo- og behandlingssenter er en del av seksjon bo- og behandlingssentre, og består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Kommunens ulike bo- og behandlingssentre er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse