Vi søker
Barne- og ungdomsarbeider i 100% fast stilling fra 15.08.2025.
Barne- og ungdomsarbeidere i 200% vikariater fra 15.08.2025 - 14.08.2026. Det kan åpnes for deltidsstillinger.

Folldal barnehage er en barnehage med tre avdelinger for barn i alderen 0 - 3 år og 3 - 5 år. Våren 2025 er det 51 barn og 14 ansatte i barnehagen. Barnehagen legger vekt på aktiviteter utendørs, og har fokus på lek og gode relasjoner til mennesker vi omgås.

Personlige egenskaper
Som barne- og ungdomsarbeider må du være interessert i å jobbe med barn og ungdom. Du må være åpen, fleksibel og samarbeidsvillig, ha god relasjonskompetanse, kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner.
Du må også være selvstendig og ansvarsbevisst. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.
På grunn av personalgruppens sammensetning oppfordres menn til å søke.

Krav til kompetanse
Fortrinnsvis fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men søkere med annen kompetanse vil også bli vurdert.

Særskilte krav til stillingen
Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Vi tilbyr

Gode arbeidsforhold, hyggelige kollegaer
Avlønning etter sentral hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger

Folldal kommune er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse våre samfunnsoppdrag.

-------

Søknad sendes
Folldal kommune bruker elektronisk søknadsprosess. Søknader sendes via vårt elektroniske søknadssystem.

Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Til stillingen ligger det 6 måneder prøvetid.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlig søkerliste må grunngi dette særskilt i et eget felt i søknaden, med begrunnelse.
I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten, jmf. offentleglova § 25, annet ledd. Dersom det ikke er oppgitt begrunnelse for hvorfor søkeren mene er at søknaden skal unntas offentlig søkerliste vil det ikke kunne vurderes og søknaden offentliggjøres.

Kommunens vedtak om at en søker blir unntatt offentlighet kan påklages til Statsforvalteren og de kan komme til en annen konklusjon.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse